Alt - Api Designer (F/H)

**Date**:2 juil. 2025

**Lieu de travail**: ST DENIS, FR, 93210

**Entreprise**:GENERALI VIE

**ALT - API DESIGNER F/H**

Référence : 13054

APPRENTISSAGE

SAINT DENIS

**Generali**

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ?
Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

**Notre direction**

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.

**Vos missions**

Au sein de la DSI de Generali, l’équipe API Design joue un rôle central dans la transformation digitale. Elle intervient en interface directe avec les équipes métier, les PO, les architectes et les développeurs pour garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des APIs internes et exposées à l’externe.

Intégrer cette équipe en alternance, c’est contribuer activement à la mise en place d’un écosystème API moderne, structuré et réutilisable, en phase avec les standards du marché et les enjeux stratégiques de Generali.

Missions principales
- Concevoir des APIs dans une approche design-first
Participer à la définition fonctionnelle et technique des APIs (REST), en lien étroit avec les équipes projet, métier et développement, via des standards comme OpenAPI.
- Modéliser les données échangées
Définir des modèles de données lisibles, cohérents et mutualisables, en veillant à la réutilisabilité des ressources et au respect des bonnes pratiques de nommage et versioning.
- Rédiger la documentation des APIs
Contribuer à la rédaction claire et structurée des spécifications d’API (contrats, schémas, exemples), et à leur publication dans le Developer Portal.
- Participer aux revues de design API
Assister aux comités de revue, proposer des améliorations et garantir l’alignement des APIs avec les standards d’architecture définis par Generali.
- Prototyper et tester les APIs
Réaliser des maquettes fonctionnelles via des outils comme Postman, pour valider les contrats et faciliter les échanges avec les consommateurs d’API.
- Contribuer à l’amélioration continue de la gouvernance API
Participer à la mise à jour des référentiels internes (guides de design, templates, nomenclatures) et à la montée en maturité des pratiques d’API Management au sein de l’équipe.

**Profil recherché**

Formation : Étudiant en formation Bac +4/5 (Master, école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en informatique, systèmes d'information, architecture logicielle ou développement applicatif.

Niveau d’études : Préparation d’un Master 1 ou 2 ou équivalent ingénieur - dans le cadre d’un contrat d’alternance (12 à 24 mois).

Expérience : Une première expérience (stage, projet académique, alternance) dans le domaine des APIs, du développement ou de l’architecture applicative est un plus.

Compétences techniques:

- Bonne compréhension des principes d’API REST
- Notions en modélisation de données, JSON / YAML
- Intérêt pour les outils de design et documentation (OpenAPI/Swagger, Postman)
- Notions sur l’API Management (ex. : MuleSoft, Apigee, Azure APIM) appréciées

Savoir-être:

- Curiosité, rigueur et esprit analytique
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement transverse
- Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et métiers

Nous rejoindre, c'est:

- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
- construire sa carrière et développer ses compétences.
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.