Responsable Diagnostics, Amiante Et Sécurité

**Rejoignez l’équipe d’Hérault Logement en tant que Responsable Diagnostics, Amiante & Sécurité ** **À propos de nous**: Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires. Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant. Pourquoi Hérault Logement ? Une entreprise certifiée et reconnue: Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle. Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions. **Le(la) responsable diagnostics, amiante et sécurité**est rattaché(e) à la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine, sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance du Patrimoine. Il/elle gère l’ensemble des diagnostics immobiliers pour la construction, l’acquisition, la réhabilitation, la gestion et la vente d’Hérault Logement. Il/Elle est le référent Amiante et Sécurité auprès de la Direction Proximité, répond aux demandes des agences et assure une communication constante avec elles. Il/Elle pilote les marchés liés aux diagnostics, à l’amiante et à la sécurité, et met à jour les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires. **Vos principales missions**: - Piloter les diagnostics immobiliers (DPE, plomb, amiante ) sur l’ensemble du patrimoine, en lien avec les activités de construction, réhabilitation, gestion et vente. - Gérer les commandes, assurer le suivi administratif et technique, et veiller à la bonne intégration des données dans les outils (ERP, plateformes de gestion). - Suivre les marchés publics associés : coordination des prestataires, respect des délais, relances et actions correctives si nécessaire. - Être référent(e) sur les sujets liés à l’amiante : mise à jour des DTA, gestion des interventions SS3/SS4, accompagnement des équipes internes. - Contribuer à la sécurité du patrimoine : suivi des installations (incendie, accès en hauteur ), organisation des contrôles périodiques et mise à jour des documents réglementaires. - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien (PPE) et à la stratégie patrimoniale en lien avec les contraintes réglementaires. **Profil recherché**: - Formation : Bac +2/+3 en Immobilier, Bâtiment ou Génie Civil, avec certification en DPE et amiante (mention souhaitée). - Une formation encadrant mixte amiante en SS4 serait un plus. Une formation sur l’utilisation des EPI contre les chutes de hauteur serait un plus. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion des diagnostics immobiliers, l’amiante ou la sécurité sur un poste similaire. **Compétences clés**: - Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Quadral e-services, ERP Aravis, Power BI). - Connaissance approfondie des réglementations sur les diagnostics immobiliers et amiante (norme NF X 46-020, méthode 3CL-DPE-2021, CREP ). - Sens aigu de l’organisation et rigueur dans le travail. - Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité. - Actualisation constante des connaissances techniques et réglementaires. **Avantages de rejoindre notre équipe**: - **Un environnement de travail convivial et bienveillant** : Une équipe solidaire et une ambiance de travail agréable. - **Des outils performants** pour t’aider dans tes missions quotidiennes. - **Flexibilité de travail** : Horaires variables. - **6 semaines de congés payés** pour une meilleure qualité de vie. **Avantages supplémentaires**: - Titres-restaurant avec une prise en charge de 60% par l’employeur. - Intéressement et prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an. - Couverture mutuelle à 100% pour le collaborateur (régime de base). - Des événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe : séminaires, team-building, etc. - Un **CSE dynamique** offrant de nombreuses activités pour les collaborateurs et leurs familles (voyages, Noël, cartes cadeaux ). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Avantages: - Intéressement et participation - Travail à domicile occasionnel Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: - diagnostics immobiliers: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel