Conseiller(ère) Social(E) en Développement Des

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Protection Sociale ? Rejoignez-nous

La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA Mayenne-Orne-Sarthe regroupe environ 410 salariés répartis sur 3 départements.

Vous contribuerez à l’amélioration et au développement de l’offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d’Administration, en lien avec la politique institutionnelle et le plan d’Actions Sanitaire et Social (ASS).

Sous la responsabilité d’un chef de secteur, vous intégrerez une équipe de 12 agents. Vous apporterez vos compétences au service de politiques et thématiques multiples afin de renforcer l’animation territoriale et d’accompagner les partenaires dans la mise œuvre des projets.

Ainsi, vous contribuerez à la conception et/ou au pilotage de projets, au maintien de l’offre de soins sur les territoires ruraux et concevrez des études d’opportunités pour la mise en place de dispositifs, services ou structures à caractère sanitaire et social.

Vos missions:

- Participer à la définition de la stratégie d’Actions Sanitaire et Social de l’organisme.
- Mettre en œuvre et contribuer à la mise en place d’actions collectives sur le territoire qui lui est affecté dans le cadre des orientations institutionnelles (Conventions d’Objectifs et de Gestion (COG), le CPG et le plan ASS.
- Mettre en œuvre et promouvoir les appels à projet ainsi que les programmes institutionnels de Développement Social Local.
- Constituer, entretenir et coordonner un réseau de partenaires locaux (professionnels agricoles, professionnels ASS, représentants de l’Etat, responsables associatifs et élus locaux...).
- Concourir à la prévention du Mal-être notamment dans l’animation des réseaux de veilleurs.
- Animer des réunions d’information ou des sessions de formation.

**Profil recherché H/F**:
Posséder une formation dans les domaines du sanitaire et social (DEAS, CESF ), de l’Economie Sociale et Solidaire (DEJEPS, Licence ou Master gestion des territoires et développement local) ou équivalent.

La connaissance de la protection sociale et de l’action sociale serait un plus.

**Compétences attendues**:

- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet.
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine.
- Faire preuve d’autonomie et avoir le goût du travail en équipe (prises de décision et reporting vers N+1)
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques.
- S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles.
- Maitriser les outils informatiques.

De nombreux déplacements sont à prévoir dans la circonscription de la caisse (départements 72-61-53). Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation.