Puériculteur Formateur Ifap

Nous recherchons dans le cadre d’un **CDI à temps partiel (70%), un(e)**PUERICULTEUR(TRICE) FORMATEUR(TRICE)**pour notre Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture.**

**Mission**

Sous la supervision de la directrice de l'IFAP, le(la) formateur(trice) sera missionné(e) pour:
**1. Pédagogie**
- Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des élèves AP
- Animer les activités pédagogiques : préparer et dispenser les enseignements pratiques et théoriques
- Organiser, superviser et corriger les évaluations théoriques et pratiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d’enseignements, en lien avec le référentiel de formation des AP
- Assurer le suivi pédagogique
- Réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs de suivi pédagogique
- Suivre et évaluer l’acquisition des compétences d’un groupe d’élèves AP
- Animer, à l’IFAP ou en stage, des séances d’analyse de pratiques et/ou de retour d’expériences
- Construire et gérer les parcours de stage des élèves AP
- Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence
- Organiser et participer aux épreuves de sélection d’entrée à l’IFAP
- Accompagner l’élève dans un processus d’apprentissage et dans une posture de futur(e) professionnel(le)

**2. Organisation et gestion**
- Planifier les enseignements, gérer l’alternance stages /IFAP
- Participer à la préparation des instances (ARS, DRJSCS)
- Participer à la gestion des dossiers scolaires
- Assurer et soutenir l'activité administrative quotidienne de l'IFAP en équipe : tenue des dossiers scolaires, carnet d’apprentissage, dossiers médicaux.
- Participer à la gestion du matériel pédagogique et à l’archivage des dossiers liés à la formation

**Profil**

**Diplôme d’Etat d'Infirmier Puériculteur exigé.**

Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'ouverture aux autres.

Vous avez une expérience en pédagogie : participation à la formation des élèves auxiliaires de puériculture : jury concours, enseignement, encadrement de stage, évaluations cliniques, correction d’évaluations théoriques

Expérience souhaitée de 3 ans en temps qu'infirmièr(e) Puériculteur(trice).

**Salaires & avantages**:
**Rémunération** selon la CCN51 FEHAP + primes (ancienneté, renfort, parrainage, Ségur).

**Congés** : congés d'ancienneté.

Mais aussi **:titres restaurants**, avantages **CSE** (chèques cadeaux, réductions), Charte **QVT** (Qualité de Vie au Travail), accès à des **logements en colocation** pour les moins de 30 ans (loyers attractifs), **formations continues** Petite Enfance, **5 journées pédagogiques** par an, **mobilité** géographique une fois par an, Remboursement **transport** 50%, **Mutuelle** d'entreprise.

**Qui sommes-nous ?**

Forte de 35 ans d’expérience au service des familles et des professionnels, ABC Puériculture est un acteur associatif incontournable de la petite enfance à Paris.

Aujourd’hui ABC Puériculture c’est:

- **1670 enfants** accueillis dans l’année
- **22 crèches collectives** de 15 à 99 berceaux
- **8 mini-crèches** en appartement
- **500 salariés**:

- 150 auxiliaires parentaux reçus dans nos **2 Relais Petite Enfance (RPE)**:

- +600 auxiliaires de puéricultures formées au sein de **notre IFAP**

Situées dans Paris intra-muros, nos crèches partagent les mêmes valeurs afin d’apporter aux enfants et aux professionnels un environnement propice à l’éveil et au bien-être.

Tout au long de l’année, les enfants sont accompagnés dans leur éveil sensoriel, moteur et social. Comme un trait d’union entre toutes les crèches d’ABC Puériculture, nos équipes portent et mettent en œuvre le projet pédagogique de l’association, adaptés à chaque tranche d’âge et aux enjeux de demain:

- **Signes de mains,** les gestes avant les mots pour les tout-petits.
- **PlAyBC**, l’éveil rituel aux sonorités étrangères.
- **E = ABC²**, l’expérience des sciences déclinées en ateliers ludiques.
- **ABC se met au vert,** des objectifs clefs concrets et durables tout au long de l’année.

Processus de Recrutement simple & rapide
- Déposez votre CV
- Echange téléphonique avec le service RH
- Entretien avec la directrice de la structure
- Réponse définitive sous 48h.

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