Talent Acquisition Specialist Cdd F-h

**Description de l'entreprise**
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

**Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative.** Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

**ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER **
**Description du poste**
Nous recherchons un spécialiste de l'acquisition de talents CDD F-H dynamique pour rejoindre notre équipe à Courbevoie, France. Dans ce rôle, vous serez responsable de nos efforts de recrutement et vous assurerez que nous attirons les meilleurs talents dans notre organisation. En tant que membre clé de notre équipe des ressources humaines, vous gérerez le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle pour divers postes, en particulier pour les contrats à durée déterminée (CDD).
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à la négociation de l'offre.
- Procéder à une première sélection et coordonner les entretiens avec les responsables du recrutement.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel et créer des descriptions de poste précises.
- Organiser et participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
- Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail en France, en particulier en ce qui concerne les contrats CDD
- Maintenir et améliorer la marque employeur de l'entreprise par le biais de divers canaux de recrutement
- Fournir des rapports réguliers sur les mesures de recrutement et les progrès de l'embauche à la direction générale.
- Vous vous tenez au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.

**Qualifications**
- Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents ou du recrutement
- Expérience confirmée en matière de recrutement sur l'ensemble du cycle, de préférence dans un environnement d'entreprise.
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation du travail en France, notamment en ce qui concerne les contrats CDD
- Expérience du recrutement par les médias sociaux et des techniques de promotion de l'image de marque de l'employeur
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise
- Des certifications en RH telles que PHR ou SHRM-CP sont souhaitées.
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer simultanément plusieurs priorités.
- Engagement manifeste en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans les pratiques de recrutement.