Product Owner

**L'entreprise**
Syfadis est un éditeur de logiciels présent depuis près de 20 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences. Nos expertises nous permettent de concevoir des solutions structurantes et innovantes pour répondre aux enjeux majeurs de nos clients. Implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 100 clients), Syfadis confirme années après années sa position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation.

Solution complète de formation et de développement des compétences, Syfadis Xperience permet aux institutions et grands comptes de piloter finement leurs actions de formation.

Dispositif central des départements formation, la plateforme Xperience permet à chaque apprenant d’être acteur de son employabilité pour acquérir facilement de nouvelles compétences. Côté administration, Xperience offre une gestion complète de l’ensemble des processus formation, de la digitalisation des formations, des évaluations ainsi que le suivi du plan et du budget formation.

**Description du poste**
Quel sera ton rôle au sein de Syfadis ?

Chez Syfadis, nous construisons nos produits en mode Agile, autour de la méthodologie SCRUM avec des équipes respectant cette organisation, dans un environnement Microsoft (Azure DevOps, Teams, etc.). Par conséquent, tu auras en charge de découper méthodiquement le processus de création en plusieurs itérations (Sprint), de construire le backlog en collaboration avec le PM, de suivre l’équipe dans le développement des userstories.

Quelles seront tes missions chez Syfadis ?

Définir et communiquer la vision du produit:
En collaboration avec le PM, définir l’orientation produit, identifier les principaux concurrents et notre plus-value concurrentielle.

Alimenter le backlog du produit:
Il échoit au Product Owner d’**alimenter le backlog du produit**. Le **backlog** est évalué, puis présenté aux clients pour faire correspondre le produit final à leurs attentes.

Rédiger des User Stories

En collaboration avec une équipe Q/A, tu organiseras des **User Tests** pour obtenir les premiers feedbacks dans le but de **faire des ajustements** au cours du développement du projet.

**Missions en quelques phrases**:
Au sein de l'équipe de gestion de projet, vous allez participer à des projets d'envergure et stimulants. Vous suivrez le dérouler d'un projet digital de A à Z en passant par ses différentes phases suivantes:

- Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs
- Recueillir les besoins auprès de nos clients, puis définir et rédiger les epics et user stories en se rapprochant des référents métiers et techniques
- Prioriser le backlog et piloter la roadmap des produits en identifiant les priorités
- Savoir s’adapter aux exigences clients et aux priorités business avec le PM
- Assurer le suivi des sprints
- Veiller à la qualité du produit, sa documentation et le respect des bonnes pratiques
- Alerter, analyser et apporter les actions correctives si nécessaire

**Profil recherché**
- Vous avez suivi une formation Bac +5 en Informatique ou en Management de projet digital.
- Vous avez des connaissances des méthodologies et rituels Agile
- Avoir travailler avec un outil de gestion de projet : Azure DevOps, Jira, Confluence, Teams, etc
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
- Une expérience dans le monde de la formation e-learning (même petite) serait un plus

**Vos avantages**:
12 RTT / an.

Télétravail autorisé après la période d’intégration.

Tickets restaurants.

Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise.

Subventions associatives.

Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées ).

Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence.

En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire

Localisation : Rennes

**Procédure de recrutement**:
Un premier échange téléphonique avec Eva, Responsable recrutement.

Un deuxième échange visio avec Pascal Vitoux Directeur R&D.