PMO Commerce

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez à proposer des produits et services adaptés à nos 16 millions de clients.

**EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**:
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Au cœur de notre dynamique de croissance, l’équipe Commerce pilote les performances, crée des opérations innovantes et imagine les expériences promotionnelles de demain.Nous recherchons un Project Management Officer (PMO) pour accompagner cette ambition et contribuer directement à la performance commerciale du site.

En tant que PMO Commerce, vous serez un véritable chef d’orchestre entre stratégie, données et opérationnel. Vos principales responsabilités:
1. Pilotage et coordination des plans d’actions:
- Analyser les performances commerciales (ventes, marge, trafic, conversion, panier moyen ).
- Identifier et suivre les KPI clés pour mesurer l’efficacité des actions.
- Recommander des leviers de croissance en chiffrant leur impact potentiel.
- Suivre la mise en œuvre avec les équipes internes (marketing, achats, data, UX ).

2.Création d’opérations commerciales:
- Assurer une veille sur les tendances du marché et les mécaniques promotionnelles innovantes.
- Imaginer de nouvelles campagnes commerciales différenciantes.
- Coordonner le déploiement des opérations (brief, calendrier, messages, ciblage, suivi des résultats).

3. Vision stratégique du parcours promo:
- Contribuer à définir la stratégie du parcours promotionnel sur le site Cdiscount.
- Formaliser les besoins et participer aux roadmaps avec les équipes techniques et UX.
- Garantir la cohérence et l’efficacité des dispositifs promo mis en place.

4. Gouvernance et reporting:
- Mettre en place et animer les rituels de suivi (comités de pilotage, points d’avancement)
- Préparer et diffuser des tableaux de bord consolidés pour la direction.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données de suivi.

5. Gestion de portefeuille projets:
- Prioriser les projets et actions en fonction de la stratégie, des ressources et de l’impact business.
- Identifier les risques, dépendances et remonter les arbitrages nécessaires.
- Maintenir une vision claire et partagée du portefeuille d’initiatives commerciales.

6. Méthodologie et facilitation:
- Définir et promouvoir des méthodes de gestion de projet adaptées (planification, agilité, suivi).
- Harmoniser les pratiques de pilotage au sein de l’équipe.
- Accompagner et former les équipes aux outils et bonnes pratiques projet.

**SEREZ-VOUS “THE ONE”**?**:
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Bac+5 en commerce, marketing, gestion de projet ou équivalent.
Expérience confirmée en e-commerce, pilotage de performance ou gestion de projets commerciaux.
Solide culture business (P&L, modélisation d’impact).
Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils de data visualisation.
Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse.
✨ Créativité, sens du détail et force de proposition.
Excellent relationnel et goût du travail en transversalité.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique:
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

: Avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables:
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes:
1. Un entretien téléphonique RH avec Alexia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Magali et Alexia

3. Un entretien technique avec votre N+2, Christophe

4. Notre proposition d’embauche

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