Gestionnaire Copropriété Junior

**L'entreprise**

Si vous voulez intégrer une **structure de l'immobilier en plein essor**, où l' **ambiance de travail **et l' **esprit d'équipe** sont primordiaux pour l'épanouissement de chacun, alors lisez attentivement cette annonce

Nous recherchons un **Gestionnaire copropriété** junior (H/F) qui gérera une partie du portefeuille au sein d’une équipe compétente et dynamique composée d'un gestionnaire, d'une assistante et d'une comptable.

Niveau **Agent de Maîtrise**
Rémunération annuelle motivante et adaptée en fonction de votre profil.

**Les missions**

**Gestion administrative, juridique** **et financière**
- Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu.
- Faire prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété.
- Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité (répartition des charges, règlement des fournisseurs, paiement des propriétaires etc.).
- Déclarer et suivre des sinistres, être en relation avec les assureurs et les différents intervenants.
- Assurer le suivi des contentieux.
- Assurer la veille juridique.

**Gestion technique des copropriétés**:

- Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes, les visites des immeubles, les calendriers de l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises...).
- Définir et programmer les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale.
- Lancer les appels d’offres auprès des prestataires.
- Négocier et souscrire les contrats d’entretien pour le compte des copropriétaires.
- Assurer le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux.
- Être le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires.

**Communication et commercialisation**
- Assurer la qualité de la gestion
- Conseiller les copropriétaires

**Le profil**

Formation de niveau Bac +2 : diplôme obtenu.
Permis B obligatoire.

**Expérience exigée de 1 an minimum en qualité de gestionnaire de copropriété.**

**Des compétences techniques**:

- Bonnes connaissances techniques du bâtiment.
- Bonnes connaissances juridiques, en **droit immobilier** notamment en matière de **droit de la copropriété**, droit civil, et fiscalité.
- Solides connaissances en comptabilité et gestion de l’immobilier.

**Des qualités personnelles**:

- Fibre commerciale
- Sens de la communication et aisance relationnelle
- Compétences dans l’animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires.
- Aptitudes à la négociation
- Capacité à gérer les conflits

Votre **polyvalence **et votre **réactivité **seront indispensables pour être en adéquation avec le poste.

Bonne **maîtrise des outils bureautiques **(Word, Excel, Publisher, PowerPoint) et facilité d’appréhension et d’adaptation
à de nouveaux logiciels. Logiciel CRYPTO serait un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- gestionnaire de copropriété: 1 an (Exigé)

Permis/certificat:

- BTS Professions immobilières (Exigé)
- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail