Chef de Section Indemnitaire

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Au sein de la DRH, le département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) assure:

- La gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France;
- La gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- L'organisation des commissions administratives paritaires ;
- La gestion des campagnes collectives.

Ainsi, le département GPC met en œuvre:

- Les campagnes d'avancements de grades et échelons et de la promotion de corps ;
- La gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- La gestion indemnitaire (RIFSEEP...)
- Les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir

En tant que Chef de section indemnitaire, vous serez amené à connaitre de l'ensemble des processus en lien avec les différentes primes et indemnités versées aux personnels Météo-France (IFSE, CIA, astreintes, travaux insalubres, IPHA BHI etc...).

Vos missions seront les suivantes:

- Assurer la prise des décisions indemnitaires des corps propres notamment celles relatives au Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel.
- Apporter votre expertise dans la rédaction des notes et autres documents applicables dans votre domaine de compétences auprès d'autres départements sur les questions relatives aux indemnités.
- Etre force de proposition pour des mesures indemnitaires dont vous établirez des chiffrages.
- Assure l'encadrement de la section indemnitaire.

Ce poste est susceptible d'évoluer au niveau du nombre d'agents encadrés (changements de périmètres en cours).

**Informations complémentaires**:
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaire de bureau avec du télétravail.

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

Ce poste est susceptible d'être vacant.

**Issu d'une formation de niveau BAC+3 (Licence ou diplôme d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.**

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

- **Savoirs faire attendus**

Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels.

Vous êtes à l'aise aves les outils bureautiques et collaboratifs.

Vous connaissez les textes indemnitaires et vous maitrisez la budgétisation des mesures indemnitaires.

Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées.

Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers.

- **Savoirs être appréciés**

Vous avez le sens des relations humaines.

Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.

Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.

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