Auxiliaire de Puériculture

**FICHE DE POSTE**

23 rue de l’Europe - 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Tél : 06 75 34 03 37 Mme BARBIER Florence

**Définition du poste**

Emploi Auxiliaire de Puériculture (Auxiliaire Petite Enfance)

**Position dans l’organisation**

Sous la responsabilité hiérarchique Educateur de Jeunes Enfants directe

**Missions principales**

Au sein d’une équipe d’accueil pluri-professionnelle:

- prendre en charge de jeunes enfants (2 mois ½ à l’entrée en maternelle),
- mettre en œuvre des activités d’éveil et d’éducation,
- dispenser les soins d’hygiène et de confort, en veillant en permanence à leur sécurité et à leur bien être physiologique et affectif tout en maintenant des relations avec leur famille.

**Activités Détaillées**
- **Accueil personnalisé des enfants et relations avec les familles**
- Etablir une relation de confiance avec l’enfant, être à l’écoute des demandes des familles. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psycho - moteur de chaque enfant. Prendre en compte les particularités d’ordre social, culturel ou médical. Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Accompagner les enfants porteurs de handicap. ** **Mise en œuvre des projets d’activités *
- Organiser des activités d’éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social. Préparer les activités, le matériel et leur déroulement : jeux de motricité, contes, livres, musique - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif et social dans le respect des besoins de l'enfant.
- **Mise en œuvre des soins à l’enfant et aide à l’acquisition progressive de l’autonomie**
- Répondre aux besoins de l'enfant : soins courants d'hygiène, alimentation, soins médicamenteux en lien avec les protocoles et les soins de confort, environnement de l'enfant. Accompagner l’enfant dans l'acquisition des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, de propreté). ** **Recueil et transmission d’informations *
- Recueillir les informations nécessaires sur les enfants, les soins, les activités, la relation enfant - parent. Participer aux réunions d’équipe au sein de l’établissement. Participer à l'actualisation du projet d’établissement. Observer l'enfant dans son évolution afin d'ajuster sa pratique professionnelle. Echanger sur des situations spécifiques, remonter les difficultés rencontrées et être en alerte sur des situations d’urgence et/ou de maltraitance.**Environnement du poste**

Contexte de travail Projet éducatif et social de l’établissement.
- Connaître le travail propre à l'équipe technique.

Relations internes et externes Relations internes : Responsable d’établissement, personnel
éducatif (EJE, autres auxiliaires de puériculture, autres).
- Relations externes : Les enfants et parents, les intervenants ponctuels (psychologues, intervenants culturels, médecin, ).

**Conditions d’exercice**

Organisation du travail Amplitude horaire maximale d’ouverture de 7h45 à 19h00, du lundi au vendredi.

Fermeture d'été les 3 premières semaines d'aout

Horaires Horaires planifiés sur un cycle hebdomadaire.
- **Vous bénéficiez d’un aménagement avec 2 après midi libres.**

Conditions d’hygiène et sécurité Se référer au cadre réglementaire applicable et au règlement intérieur de l’établissement.

Rémunération Vous pouvez bénéficier d’une prime annuelle exceptionnelle.
- Une augmentation annuelle de salaire.
- Votre rémunération mensuelle brute sera fonction de votre expérience et MOTIVATIONS **.**

**Profil de compétences**
- **Connaissances**
- Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements de petite enfance. Bonne connaissance du projet d’établissement. ** **Savoir-faire *
- Maîtrise de l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif du jeune enfant. Maîtrise des techniques d’hygiène corporelle et de soin (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté ). Mise en œuvre d’activités adaptées à l’âge des enfants accueillis. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation. ** **Aptitudes transversales et spécifiques *
- Sens de l'accueil. Initiative et confiance en soi
- Capacité à travailler en équipe. Discrétion et devoir de réserve. page 2 / 2

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024