Contrôleur de Gestion

Descriptif du poste

Présentation générale des missions et objectifs du poste:
Le Contrôleur de gestion est le garant de la fiabilité des données financières analytiques du CH Verdun St-Mihiel (CHVSM). Ces missions principales sont de:

- Gérer, suivre et présenter la comptabilité analytique hospitalière : CREA, RTC, suivi MIG
- Analyser et suivre l’activité hospitalière et les recettes
- Réalisation d’études médico-économiques
- Elaborer, mettre à jour et suivre le fichier commun de structure FICOM
- Etre référent finances sur les dossiers administratifs et conventions
- Veille règlementaire sur les évolutions des financements hospitaliers

Activités principales et spécifiques:
Ø Comptabilité analytique et suivi budgétaire

Piloter la comptabilité analytique du CHVSM et répondre aux diverses enquêtes règlementaires:

- Elaborer et présenter les Comptes de résultat d’exploitation analytique (CREA)
- Participer à la mise en place d’une méthodologie de CREA GHT
- Suivre le budget des missions d’intérêt général (MIG) en lien avec le plan performance
- Suivre le budget des activités CLTV = CLAT / CV et CEGIDD en lien avec l’ARS
- Elaborer le retraitement comptable de l’Etablissement (RTC)
- Répondre aux enquêtes PIRAMIG
- Répondre aux fiches MIG de l’ARS
- Répondre à l’enquête Système d’Information Hospitalier

Ø Activité hospitalière et recettes

Analyser et suivre l’activité hospitalière et les recettes
- Analyser et suivre l’activité hospitalière
- Suivre les recettes T2A et les dotations ARS
- Participer à la construction de l’EPRD avec la projection des recettes de Titre 1 et Titre 2

Ø Etudes médico-économiques

Réaliser des études médico-économiques sur les projets de l’établissement : activité nouvelle, restructuration activité existante dans un environnement GHT

Ø Référent finances sur les dossiers

Transmettre les données financières pour les dossiers d’autorisation et de renouvellement

Suivre, étudier et transmettre les données financières liées à des conventions : douleurs, EPAC, ASSUM, planning familial, prestations entre établissements, assurances responsabilité civile hospitalière, facturation des vaccins à l’assurance maladie

Ø Fichier commun de structure (FICOM)

Elaborer, mettre à jour et suivre le FICOM:

- Référent FICOM CHVSM : interlocuteur du CHVSM pour toute demande et interrogation sur le FICOM
- Participer à la mise en place d’un FICOM GHT
- Diffusion du FICOM et de toutes les mises à jour
- Paramétrage informatique du CR, UF, CAC (code tarif, DMT, groupe de CAC )

Ø Référent PLAGE / ATIH

Profil recherché

Savoir:
Diplôme Contrôle de gestion avec connaissances:

- Comptabilité générale et analytique
- Gestion et analyse financière
- Excellente maîtrise d’excel

Savoir-faire:

- Maîtrise des mécanismes comptables et budgétaires (plan comptable M21)
- Maîtrise des outils informatiques métier (Business Object BO, PMSI pilot, BI Query, Maincare GEF, Helios)
- Maîtrise du fonctionnement du milieu hospitalier : flux financiers, organisation administrative, flux patient
- Veille juridique et maîtrise des textes règlementaires dans son domaine
- Pilote de projets avec services de soins et services support transversaux
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être:

- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Etre force de proposition
- Respect des échéances
- Qualités relationnelles, capacité à s’exprimer en public
- Curiosité
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREMicrosoft Excel
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

Présentation des établissements

1. Etablissements membres du GHT

Le GHT « Cœur Grand Est », est composé de 9 établissements:
Le CH de Verdun Saint-Mihiel, établissement support

Le CH de Bar-Le-Duc

Le CHS de Fains-Véel

Le CH de la Haute-Marne

Le CH de Saint-Dizier

Le CH de Vitry-Le-François

Le CH de Montier-en-Der

Le CH de Wassy

Le CH de Joinville

La direction commune de l’ensemble des établissements a été validée progressivement par les instances des établissements entre mars et décembre 2018. La direction commune intègre également l’EHPAD autonome de Thiéblemont-Faremont.

3. Distance entre les établissements

Le GHT est articulé autour de trois zones de proximité qui sont sensiblement à équidistance:
45 minutes entre Verdun et Bar-Le-Duc ;
30 à 45 minutes entre Bar-Le-Duc et Vitry-Le-François/Saint-Dizier ;
30 minutes entre Saint-Dizier et Montier-En-Der/Wassy/Joinville.

Le GHT a donc une position qui lui permet de s’appuyer sur plusieurs établissements de recours. Des conventions d’association avec les deux CHRU ont été formalisés en 2019.

4. Photographie des établissements

Le CH de Verdun Saint-Mihiel est doté d’un budget principal de 122M€ et comp