Assistant/e Ressources Humaines

il y a 1 jour


Latresne, France AEROCAMPUS Aquitaine Temps plein

OFFRE D'EMPLOI- ASSISTANT/E RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI Temps Plein**Votre mission**
- L’Assistant(e) en Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
- **Vos principales activités**:

- Gérer le suivi des temps de travail d’environ 75 collaborateurs, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ).
- Assurer la mise à jour du SIRH.
- Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié. Réaliser les formalités d’embauche (rédaction des lettres d’embauche, des contrats de travail, déclarations d’embauche, affiliation à la mutuelle, à la prévoyance, planification des visites médicales,)
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie (paie externalisée).
- Assurer le suivi des dossiers de prévoyance sociale.
- Mettre en œuvre et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés.
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié. Suivre les actions de mobilité et de gestion de carrière.
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Participer aux échanges avec le CSE en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).
- Participer à l’organisation des élections des CSE.
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (BDES, rapport égalité hommes/femmes,) à l’établissement des tableaux de bord RH.
- Réaliser une veille juridique et sociale RH.

**Votre profil**

De formation Bac+2/3 gestion administrative ou RH, vous justifiez d’une expérience concluante de 3 ans minimum au sein d’un service RH.

Vous connaissez la législation sociale, la gestion administrative des contrats de travail et la gestion du temps de travail. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et SIRH. Vous devez également avoir les connaissances de bases en paie. Vous travaillez dans la confidentialité des informations traitées.

D’un naturel organisé(e), vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints. Vous avez par votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre écoute, un sens développé du service ce qui vous permet d’être proactif(ve) en toutes circonstances.
Vous aimez les échanges et maitrisez aussi bien la communication écrite (comptes-rendus internes et externes) que la communication orale (appels téléphoniques, accueil ).

**Candidature**

Le lieu de travail est proche de Bordeaux à Latresne. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’un restaurant sur site, de l’intéressement et d’une mutuelle.



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