Responsable Des Operations Outre-mer

CITEO - L'équipe Outre-mer met en uvre des Programmes d'Actions Territorialisé sur les territoires d'Outre-Mer afin d'accélérer l'augmentation de la performance environnementale en matière d'emballages ménagers et de papiers.

Nous finançons les collectivités locales pour développer la collecte sélective, expérimentons des dispositifs complémentaires au bac jaune, appuyons le développement des filières de valorisation locale, et engageons des campagnes de mobilisation.
Rattachée.e au Responsable Territoriale Outre-mer, vous aurez pour missions principales sur les territoires de la Guadeloupe et de Saint Martin:
Pilotage des actions et de la relation avec les acteurs du dispositif
Connaitre et assurer une veille continue sur les acteurs de son territoire : collectivités en contrat pour les emballages et papiers mais aussi collectivités adhérentes à celles-ci, voire communes, élus, acteurs institutionnels locaux, opérateurs de gestion des déchets, principaux bailleurs, autres acteurs (associations, etc.)
Représenter Citeo et entretenir un réseau après de ces acteurs

Mise en uvre des actions Citeo spécifiques aux Outre-Mer pour améliorer les performances en maitrisant les coûts des dispositifs
Décliner et adapter la stratégie et les objectifs de Citeo aux spécificités locales, grâce aux programmes d'actions territorialisés élaborés en concertation avec les acteurs locaux
Co-construire des plans d'action avec les représentants locaux pour animer le réseau des entreprises et les relations intercommunales et régionales
Analyser l'évolution des indicateurs de performance du territoire, développer et mettre en uvre toute solution d'amélioration pertinente

Suivi du contrat et Optimisation - Expertise et prescription sur le dispositif de collecte sélective
Gérer les aspects technico-économiques du contrat avec les collectivités:
Réalisation du budget pluriannuel initial et mise à jour (tonnes et euros)

Mise en uvre des conventions en lien avec les déchets abandonnés
Identifier les territoires potentiels pour déployer les actions sur les déchets abandonnés à partir d'une connaissance fine de son secteur et en essayant de créer des synergies territoriales
Présentation des modalités de conventionnement et accompagnement de la contractualisation
Préconisations (Plan de lutte contre les déchets abandonnés) et partage d'expertise (boite à outils)

Appui à des projets transverses
Participer aux travaux de préfiguration des futures obligations comme la REP emballages de la restauration et à la mise en uvre de projet de gratification du geste de tri
De formation supérieure dans le domaine de la Gestion de l'environnement / Déchets / Développement durable, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au contact des collectivités locales (opérateurs, bureaux d'études).

Vous savez développer des relations constructives en B2B et êtes à l'aise avec la prise de parole en public et savez gérer la controverse de certains sujets
Vous cultivez un intérêt pour la dimension technique du métier, vous êtes polyvalent.e, capable de parler de plusieurs sujets sans en être toujours expert.e. Vous savez sauter « de la poubelle au conteneur » avec agilité. Idéalement vous avez déjà traité les sujets de la tarification incitative (ce n'est pas indispensable)
Vous maitrisez la suite office (Excel et PowerPoint sont vos outils préférés ) et de façon générale vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Jusqu'à présent votre sens de l'organisation et votre force de conviction vous ont permis de mener à bien vos projets.
Votre enthousiasme, votre esprit de synthèse et votre adaptabilité seront les garants de votre réussite à ce poste

**Les conditions**:
Le poste est basé à Paris, dans le 9ème arrondissement à 2 pas de la gare saint Lazare.
C'est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent ?
Des déplacements trimestriels sont à prévoir au sein des territoires d'Outre-Mer.
Le permis de conduire B est requis.

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Ensuite vous rencontrerez Thomas de la team RH, Nicolas votre futur manager et Philippe le directeur du département.
Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d'intégration pensé pour vous ?