Business Analyst à Mi-temps

il y a 2 jours


Paris, France Bloomays Temps plein

Durée estimée : 3 mois

Rythme : 10 jours par mois (intervention de 30 jours à planifier en fonction de la disponibilité des équipes)

Date de démarrage : 28 avril 2025.

Date de fin : fin juillet 2025.

MISSION:
Le Business Analyste (H/F) intervient dans le cadre d’une migration de l’activité dans JIRA Entreprise.

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, le Business Analyste (H/F) prendra à sa charge les sujets suivants:

- Identifier les besoins des différentes équipes et fonction pour personnaliser les écrans (kanban, plans, tdb).
- Paramétrer les solutions identifiées
- Former et accompagner les équipes du back-office et des business analyste dans leurs prises en mains (Responsable d’équipe et collaborateurs)

Il interviendra en ayant une approche orientée sur les processus Métier, en collaboration avec les Métiers, puis du point de vue des outils, en collaboration avec les utilisateurs déjà en place.

Expérience : à partir de confirmer (4 ans).

Les compétences techniques requises:
Le business analyste devra posséder une aisance avec la suite Atlassian et ses outils JIRA et Confluence. Il devra être doté de solides compétences sur la version Entreprise et volet administration.

Il sera en capacité à paramétrer les outils, créer des templates, créer des vues plans, tableaux de bords, etc.

Les compétences comportementales requises:
Autonomie,

Dynamisme,

Curiosité, esprit d’analyse,

Agile.

Les compétences opérationnelles requises:
L’organisation d’un projet mené en Cycle en V,

L’organisation d’un projet mené en SCRUM.

**Environnement de travail**

Lieu d’exécution de la mission : 75009 Paris.

Astreintes et horaires décalés:

- La prestation n’induit pas d’opération en HNO
- La prestation n’induit pas d’astreinte.

Qui sommes nous ?

**Présentation — BLOOMAYS**

Recrutez vite, trompez vous peu.

Notre méthode:

- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.

Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.

Nos solutions:
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation “Recrutez comme un growth”

Nos clients ‍‍‍
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions:

- Tech
- Product

Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.

recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO



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