Responsable Ressources Humaines

**Description entreprise**:
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.

En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : scooters et vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s’ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d’Humain, d’Engagement et d’Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d’accomplir nos objectifs individuels et collectifs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe:
**Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)**

Aussi, **le/la Responsable RH**, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, assure la gestion sociale et des Ressources Humaines de son périmètre dans le respect des obligations légales et de la politique RH Groupe.

Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de réaliser les missions suivantes sur un périmètre de 8 sociétés sur 14 sites représentant - environ 400 collaborateurs:

- Accompagner les directeurs de site dans leur gestion RH quotidienne et stratégique ;
- Participer au développement des process RH du Groupe ;
- Valider les demandes d’embauche, contrôler les contrats de travail et les avenants ;
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires ;
- Participer à la gestion sociale des IRP des différents sites et participer aux réunions du CSE avec le Directeur ;
- Organiser les élections des représentants du personnel ;
- Analyser les besoins en compétences actuels et à venir ;
- Assurer un soutien auprès des sites dans la mise en place des programmes liés à la qualité de vie au travail ;
- Contribuer à la gestion des carrières ;
- Assurer le suivi de la formation professionnelle et veiller au respect des obligations ;
- Assurer le lien fonctionnel avec l’équipe paie.

4 services supports RH basés à Besançon (25) vous accompagneront dans ces démarches : Paie, Juridique Social, Santé - Sécurité et Développement RH.

Le poste est à pourvoir en CDI dans la vallée du Rhône, idéalement dans la région Lyonnaise (69), des déplacements très fréquents sur la région Rhône-Alpes et PACA sont inhérents à la fonction.

**Profil recherché**:
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un sens de la confidentialité et de l’intégrité indispensables à la réussite de votre mission. Votre aisance relationnelle, votre capacité à anticiper et à conseiller les directeurs dans la gestion sociale de leurs sites seront des atouts indispensables à la réussite de votre activité.

Orienté(e) terrain, vous serez à l’écoute et en capacité à apporter votre point de vue sur l’ensemble de votre périmètre.

Idéalement de formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous souhaitez relever le challenge dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous

**Avantages**:

- Véhicule de fonction, le poste nécessitant des déplacements fréquents
- Mutuelle familiale
- Titres restaurant (carte)
- Comité Social et Economique
- Participation aux résultats
- Conditions d'achats collaborateurs