Emplois actuels liés à Gestionnaire RH - Angers - IFSO

  • Gestionnaire Paie

    il y a 4 semaines

    Angers, France ASTUS RH Temps plein

    👋 ASTUS RH, c'est qui ? ASTUS RH, c’est une entreprise spécialisée dans l’externalisation RH et la gestion de la paie. Nous accompagnons au quotidien des TPE/PME dans tous leurs enjeux RH avec professionnalisme, proximité… et une touche d’humour ! Pour renforcer notre équipe pendant le congé maternité de l’une de nos collaboratrices, nous...

  • Gestionnaire RH en Alternance

    il y a 4 jours

    Angers, France Primark FR Temps plein

    **GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN** **Contrat en alternance basé à Angers** Rattaché au Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes: - Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités -...

  • Alternant Gestionnaire RH

    il y a 7 jours

    Angers, France MASSÉNA Temps plein

    MASSÉNA, établissement d'enseignement de premier plan à Angers, se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, nous nous consacrons à créer un environnement d'apprentissage propice à la réussite de nos étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e)...

  • Gestionnaire RH en Alternance

    il y a 6 jours

    Angers, France MASSÉNA Temps plein

    **MASSÉNA**, établissement d'enseignement de premier plan à Angers, se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, nous nous consacrons à créer un environnement d'apprentissage propice à la réussite de nos étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e)...

  • Alternant Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Angers, France MASSÉNA Temps plein

    **MASSÉNA**, établissement d'enseignement de premier plan à Angers, se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, nous nous consacrons à créer un environnement d'apprentissage propice à la réussite de nos étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e)...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 7 jours

    Angers, France Adsearch Temps plein

    En Bref : ANGERS - CDI - **GESTIONNAIRE DE PAIE / RH (F/H)** - Cabinet comptable - Belle clientèle locale et régionale - Equipe humaine et bienveillante - Logiciel SILAE Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 7 jours

    Angers, Pays de la Loire, France ASTUS RH Temps plein

    ASTUS RH, c'est qui ?ASTUS RH, c'est une entreprise spécialisée dans l'externalisation RH et la gestion de la paie. Nous accompagnons au quotidien des TPE/PME dans tous leurs enjeux RH avec professionnalisme, proximité… et une touche d'humour Pour renforcer notre équipe pendant le congé maternité de l'une de nos collaboratrices, nous recrutons un(e)...

  • Gestionnaire Paie en Cabinet

    il y a 5 jours

    Angers, France Neptune RH Temps plein

    Descriptif du poste **Votre poste**: Au sein du pôle social, vous avez pour missions: - L’établissement de la paie - L’établissement des déclarations sociales périodiques et annuelles - La veille concernant la législation - Les procédures d’entrée et de sortie du salarié - L’accompagnement et le conseil auprès des clients - Le suivi...

  • Gestionnaire RH

    il y a 5 jours

    Angers, France Ville d'Angers Temps plein

    Le Centre Communal d’Action Sociale recrute pour sa Direction des Ressources Internes **un gestionnaire RH (F/H)** **MISSIONS** Au sein de la Direction des Ressources Internes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service de la GRH, vous serez chargé de: - Gérer les affectations de personnels en lien avec les responsables de...

  • gestionnaire rh etudiants hospitaliers 75412

    il y a 7 jours

    Angers, Pays de la Loire, France CHU Angers Temps plein

    de l'établissement :Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, pôle de référence et d'appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité...

Gestionnaire RH

il y a 2 semaines

Angers, France IFSO Temps plein

**Description**:
**L’IFSO (Institut Formation Santé Ouest) est un organisme de formation** associatif dans le secteur de la santé et du médico-social. Il forme et accompagne les professionnels de la santé dans toutes les étapes de leur carrière.

L’IFSO propose des **formations diplômantes**, dont la formation d’aide-soignant et la formation ASG, et des **formations continues** en inter-individuelle et intra-entreprise. L’organisme de formation est également architecte accompagnateur de parcours certifié Qualiopi VAE pour les diplômes en santé.

L’association compte une centaine de salariés, tous répartis entre ses **10 centres de formation** : Angers, Bain-de-Bretagne, Landerneau, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Pleyben, Rennes, Saint Gildas des Bois, et **son siège social** situé à Angers.

Organisme de formation en croissance qui forme les professionnels de santé de demain, nous recherchons un **gestionnaire RH** et** paie**en** CDI** pour rejoindre l’équipe RH.

**Avec la Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique et multisite.

Avantages
- Mutuelle
- ordinateur portable
- 6 semaines de congés

**Mission**:
Basé au siège social de l'association, vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs et de l’établissement de leurs paies.

Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes:

- LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Rédiger des contrats de travail ;
- Suivre les absences avec le SIRH Eurécia ;
- Gérer les formalités liées à l’embauche et à la sortie des salariés ;
- Superviser la gestion des temps ;
- Vérifier la conformité administrative ;
- LA PAIE
- Collecter et saisir les variables de paie ;
- Contrôler des bulletins de paie ;
- Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;
- LE RECRUTEMENT
- Coordonner les processus de recrutement et d'intégration.
- Rédiger et diffuser des annonces ;
- LA FORMATION
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
- Suivre les formations réalisées et les analyser ;
- Mettre en œuvre les demandes de formation ;
- LA GESTION DE PROJET
- Participer aux projets de développement du service.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH

Le poste basé à Angers est à pourvoir rapidement en CDI 35 heures.

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Une ambiance de travail conviviale
- Une équipe dynamique
- Des missions variées dans un environnement de travail stimulant
- Des locaux modernes refaits à neuf, dotés d’un parking privé, prise véhicule électrique, entourés de verdure avec éco-pâturage, dans un quartier économiquement dynamique, à proximité d’une salle de sport, du tram et de restaurants
- Une rémunération sur 12,5 mois, 6 semaines de congés, un ordinateur portable, une mutuelle performante prise en charge à 60% par l’employeur et les avantages du CSE

**Profil**:
Titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous avez 5 ans d’expérience dans un service de paie et administration du personnel. Idéalement, vous avez utilisé le logiciel Sage paie.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous avez le sens du détail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.

A l’aise avec la prise d’initiatives, vous faites preuve de réactivité et savez travailler en équipe.

Vous communiquez efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez un sens du service et de la confidentialité.

A l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé par les projets. Vous savez être force de proposition et faire évoluer les processus.