Responsable ContrÔle de Gestion

Principal(e) artisan(e) de la construction budgétaire, il/elle veille à optimiser la performance de l’entreprise et accroître sa rentabilité économique.

Il/elle alerte et conseille les dirigeants pour définir ou réorienter leur stratégie. Il/elle analyse les coûts et les pratiques opérationnelles.

Il/elle éclaire les managers et leurs équipes pour améliorer leur productivité. Il/elle s’appuie sur des tableaux de bord de pilotage.

Rattachée(e) à la Directrice Administrative et financière, les missions seront les suivantes:

- Manager une équipe de 3 contrôleurs de gestion
- Organiser le travail de l’équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun.
- Communiquer à l’équipe les informations concernant les demandes des opérationnels et les consignes techniques.
- Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bord opérationnels, de détection des points d’optimisation budgétaire.
- Élaborer et superviser les tableaux de bord de pilotage
- Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers.
- Définir les différents indicateurs clés de pilotage ou ICP (mesurer l’état d’avancement), de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité.
- Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
- Assurer la coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle
- Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au modèle budgétaire.
- Effectuer des revues critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles.
- Proposer différentes actions correctives prospectives (modification des objectifs et des échéances budgétaires).
- Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels.
- Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, présenter le budget consolidé aux dirigeants.
- Participer au pilotage stratégique et opérationnel
- Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports d’activités), assurer ponctuellement des missions de simulation de décision.
- Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
- Proposer à la direction différents plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l’entreprise et le processus managérial.
- Assister le management pour modifier le plan d’action annuel, redéfinir les objectifs des équipes, identifier les facteurs de productivité, améliorer les processus opérationnels et supports

**COMPETENCES TECHNIQUES**
- Logiciels bureautiques et métiers : Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données, ERP
- Maitrise des outils de reporting
- Culture comptable et financière : comptabilités budgétaire et analytique, normes
- Culture économique : mathématiques, statistiques
- Spécificités de l’entreprise : stratégie, culture, modèle économique, style de management, fonctionnement, métiers
- Anglais professionnel

**COMPETENCES PERSONNELLES**
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Organisation, planification, autonomie
- Sens de l’écoute
- Esprit d’analyse, sens du détail
- Travail en mode projet
- Sens de l’éthique et discrétion
- Goût pour les chiffres
- Force de proposition et de conviction
- Vision stratégique et opérationnelle
- Rigueur et traitement de données

Vous êtes issus d'une formation BAC+5 Type Master contrôle gestion, finance, économie, audit, comptabilité ou équivalent

**PROCESS DE RECRUTEMENT**

1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier échange téléphonique

2/ Si nous sommes sur la même longueur d’ondes, vous rencontrerez en entretien physique dans un second temps Alexandra, puis Fabienne la Directrice Administrative et Financière

3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration

Possibilité de télétravail

Cadre et ambiance de travail agréables

Tickets restaurant

Mutuelle

Le poste est à pourvoir en statut cadre au forfait jour, avec un bonus groupe + un versement PERO

Qui sommes nous ?

Filiale du Groupe MICHELIN depuis 2022, ALLOPNEUS.COM reflète une formidable richesse de 300 personna