Un Coordinateur Petite Enfance

**Le Grand Chalon est...**

**La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire,** le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.

**Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier**, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.

**Mobilisé pour le développement économique du territoire**, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.

**Poste**:
**La Direction de la Petite Enfance recherche**

**Un Coordinateur Petite Enfance**

(Filière administrative - catégorie A - Cadre d’emplois des Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, cadre de santé )

**Contexte et enjeux**:
Véritable **appui de terrain** et **facilitateur de lien** entre les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et la direction Petite Enfance. Ce poste s’inscrit dans une volonté forte de garantir la qualité de l’accueil, de soutenir les équipes de terrain et de contribuer à la mise en œuvre du **projet de territoire Petite Enfance**, dans le cadre du **schéma directeur** et de la **CTG Caf - Grand Chalon**.

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Présentation du poste de coordinateur Petite Enfance:

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Les coordinateurs de secteur sont des professionnels de la petite enfance qui mettent leurs connaissances et leurs expériences au service des structures petite enfance de leur secteur.

Ils assurent une coordination non hiérarchique des établissements qui leur sont rattachées, en apportant un appui et un accompagnement aux responsables et aux équipes. Par leur présence sur le terrain et leur intégration dans la vie des structures, Ils s’assurent un fonctionnement dynamique et conforme aux attentes de la collectivité et à la réglementation en vigueur. Ainsi, ils font le lien entre les établissements et la direction petite enfance, ce qui facilite une compréhension mutuelle des enjeux et des vécus et favorise un fonctionnement harmonieux.

Ils ont aussi pour mission de mettre en lien les structures de leur secteur entre elles dans le sens d’une seule et grande équipe petite enfance. Ils sont facilitatrices dans les synergies avec les acteurs de territoire.

Enfin, sur les thématiques qui leur sont dédiées, Ils assurent la mise en œuvre du projet de territoire du Grand Chalon au travers du schéma directeur de la petite enfance et de la CTG Caf-Grand Chalon.

Vos missions principales sont:

- Coordination non hiérarchique des responsables de crèche et de leurs équipes : accompagnement au quotidien, appui dans les situations complexes (tensions, réorganisations, évolutions d’équipe ).
- Présence régulière sur le terrain : observation, écoute active, participation à la vie des structures.
- Animation de réunions de secteur (2 à 3/an) en lien avec l’autre coordinatrice.
- Participation aux réflexions pédagogiques et organisationnelles : journées pédagogiques, réunions d’équipe (y compris en soirée).
- Pilotage ou co-pilotage de l’axe « accueil collectif - familles en insertion » du schéma directeur Petite Enfance, en lien avec la CTG.
- Soutien aux projets de territoire sur des thématiques spécifiques (réseau VIF, contrat de ville, développement durable hors sanitaire ).

**Profil**:
Diplôme d’État d’Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) fortement souhaité, dans un souci d’équilibre au sein de l’équipe administrative.

**Expérience confirmée** en tant que responsable de crèche.

**Appétence forte** pour l’accompagnement managérial, le travail en réseau et le terrain.

**Maîtrise de la réglementation** des EAJE et connaissance des dynamiques territoriales (RPE, partenariats, CTG ).

Bonne capacité à travailler en **mode projet**.

**Vos atouts**:

- Organisation, rigueur, sens de l’anticipation
- Posture d’accompagnement horizontal : vous aidez les équipes à trouver leurs propres solutions
- Aptitudes relationnelles : communication claire, gestion apaisée des conflits, écoute
- Esprit positif, capacité à prendre du recul et à fédérer
- Réactivité, dynamisme, sens du service public

**Autres informations**:

- Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
- Cadre d'emplois des Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, cadre de santé Catégorie A
- Contractuel (CDD de 12mois, renouvelable)
- Congés payés dès la première année
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle
- Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)