Inspecteur Gerant D'agences

Référence de l’offre
24102459

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
ISNEAUVILLE, Seine-Maritime

**Votre rôle et vos missions**:
**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Prenez les rênes des agences générales AXA sans titulaire et devenez le pilier de leur transition. En tant qu'Inspecteur(trice) Gérant(e) d'Agence, vous jouerez un rôle crucial en veillant à la continuité des activités, à la préservation de la clientèle, et à la préparation des agences pour leur futur nouveau titulaire. Voici vos quatre missions essentielles:

- **Gestion de l'agence** : Administrative, comptable, conformité - tout doit être sous contrôle.
- **Management des collaborateurs** : Inspirer, motiver et guider l'équipe au quotidien.
- **Activité commerciale** : Suivi des relations clients, rendez-vous, souscription - soyez au cœur de l'action.
- **Préparation de l'agence à la reprise** : Faciliter la transmission en initiant de nouvelles pratiques de travail et en veillant à l'appropriation des outils digitaux pour une productivité optimale.

**Vos responsabilités clés**:
**En amont de la reprise d'une agence**:

- Contribuer à la stratégie de transition.
- Analyser la situation et informer les services concernés.

**Lors de la reprise d'une agence**:

- Accompagner et rassurer les collaborateurs.
- Assurer la continuité du service et l'accompagnement des clients.
- Gérer la bascule des outils informatiques et la continuité des prestations des fournisseurs.
- Piloter les investigations RH et commerciales nécessaires.
- Assurer une transmission de qualité des dossiers RH et la conformité réglementaire.

**Gestion quotidienne de l'agence**:

- Maintenir et développer le portefeuille client.
- Conseiller les clients sur les garanties, la protection et la sécurité.
- Réaliser les tarifications et devis sur tous les produits assurantiels.
- Animer et diriger les collaborateurs, organiser leur travail et coordonner leurs activités.
- Transformer l'organisation de l'agence pour en améliorer la performance organisationnelle et commerciale.

**Transmission de l'agence**:

- Faciliter la transmission au futur Agent Général en l’accompagnant lors de la reprise

**Votre profil**:
**Vous reconnaissez-vous ?**

Ce poste est fait pour vous si:

- Vous avez des connaissances solides en IARD.
- Vous possédez une véritable aptitude relationnelle (management/clientèle).
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives, même dans l'urgence.
- Vous êtes flexible et capable de vous déplacer fréquemment, 2 à 3 nuits à l'hôtel par semaine.

**Votre secteur géographique**: Les départements 76, 27, 28, 14, 53, 50.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Défi stimulant** : Chaque journée apportera son lot de défis à relever, vous ne vous ennuierez jamais.
- **Impact significatif** : Vous jouerez un rôle clé dans la continuité et la transition des agences.
- **Diversité des missions** : De la gestion administrative à l'accompagnement commercial, en passant par le management, aucune journée ne se ressemble.
- **Opportunités de développement** : Vous gagnerez en compétences et en expérience dans un poste à responsabilités.

**Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transformation et de la continuité des agences AXA. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée **

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens