Responsable D'équipe

**Responsable d'équipe F/H**:

- Interventions Réseau élec
- CDI
- saint quentin (02)
- BAC +2 / BAC +3
- Expérience souhaitée:
- 5 ans- De 31 800€ à 33 500€ brut annuel minimum
- Début de contrat:
- 01/05/2025
- Titulaire d'un permis VL
- Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
- Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

**En détail**:
Vous recherchez un poste de management comportant des relations avec de nombreux services, dans lequel l'écoute et la recherche de compromis sont essentiels, ce poste est pour vous

Rattaché au chef d’agence, vous animez l’équipe TST HTA du site de Saint-Quentin en charge d'assurer les travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement ou d'entretien.

Cette équipe intervient sur les réseaux HTA par la méthode à distance et méthode C3M afin d'assurer la maintenance ou la réparation des ouvrages existants, et contribuer à la continuité et à la qualité de la fourniture de l'énergie électricité et aux objectifs de l'Unité en matière de sécurité.

Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière des équipes en fonction de la programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléas d'exploitation.

Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation des activités de maintenance et de dépannage sur les ouvrages HTA.

Vous prenez part à la distribution du travail et au débriefing avec les commentaires et les explications nécessaires.

Vous accompagnez les techniciens dans leur montée en compétence sur les activités de l’agence et participez à la réalisation des entretiens annuels.

Vous garantissez le professionnalisme des agents et devez faire de la santé et de la sécurité une priorité absolue en développant la démarche participative et une présence fréquente sur le terrain.

Impliqué dans la performance des équipes, vous devez être à l'écoute des remontées terrains pour être force de proposition d'actions d'améliorations dans les domaines du professionnalisme et de l'innovation.

Vous contribuez directement à la performance globale de l'équipe au service des parties prenantes d'Enedis (clients externes, clients internes, salariés) et êtes un acteur important en matière d'animation et de management de la prévention, de la connaissance des règles et des procédures.

vous êtes force de proposition et visez l'amélioration du fonctionnement du groupe par la mise en place d'actions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.

Vous intervenez sur le territoire de la Picardie et du territoire national dans le cadre de la FIRE.

**En savoir plus sur les missions & Enedis**:
**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
De formation Bac+2/3 technique de préférence électrotechnique (BTS Électrotechnique, DUT GEII...) et justifiant d'une première expérience managériale réussie, vous savez travailler en autonomie, avec de la rigueur et de l'organisation personnelle.

Vous avez le sens des responsabilités.

Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux, vous avez une bonne capacité d'apprentissage et des qualités relationnelles avérées.

Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et de la performance sociale et la volonté de créer un collectif de travail.

Vous êtes à l'écoute, capable de vous remettre en question, et prêt à innover y compris au niveau des pratiques managériales.

Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.
- Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail._

**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

**Votre rémunération et vos avantages**:

- De 33 K€ à 37 K€ brut annuel 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
- 26 jours de RTT
- Une prime d'installation peuvent vous être proposées si votre prise de fonction vous oblige à déménager
- Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz de ville
- Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise avec abondement
- Congés spécifiques aidants, contrat de prévoyance, régime supplémentaire de retraite...
- Comité d’entreprise (vacances, offre culturelle )
- Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle