Alternance - Apprenti.e RH Généraliste (F/H)

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ALTERNANCE - Apprenti.e RH Généraliste (F/H)- OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
- Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers.
- Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

**ALTERNANCE - Apprenti.e RH Généraliste (F/H)**

**Description des missions**:

- Au sein du service Ressources Humaines de notre de centre technique α-Alphatech de Venette (60), vous accompagnez la HR Business Partner sur les missions suivantes:

- ADMINISTRATION DU PERSONNEL_
- _Rédaction des contrats de travail, formalités administratives liées aux embauches (DPAE, demandes d’autorisation de travail,...)_
- _Enregistrement et suivi des dossiers du personnel_
- Assurer le suivi des temps et des absences sur le site (maladie, délégation, congés, transports,)
- _Traitement des éléments variables de paie (alternants/stagiaires)_
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs
- FORMATION_
- Recenser et arbitrer les besoins en formation auprès des managers
- Pilotage du plan de formation : planifications des sessions de formations, suivi et analyse via notre outil de gestion de la formation
- Gestion des différents dossiers sur l’OPCO (formation/alternance)
- Périmètre _ALTERNANTS/STAGIAIRES_
- Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger les offres de stages et d’alternances ainsi que leur publication
- Gestion du processus de recrutement : présélection, entretiens, intégration
- Contribuer à développer la marque employeur : Préparation et animation de forums écoles

**Profil**:

- Vous êtes diplômé(e) d’une Licence en Ressources Humaines et souhaitez préparer un Master 1 RH idéalement grande école (IGS, IAE, ESC, CESI )
- Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les RH.
- COMPETENCES, CONNAISSANCES:

- Bon relationnel et sens du service
- Rigueur et organisation
- Ouverture d’esprit et sens de l’initiative
- Bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office dont Excel).
- Maitrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)

**Durée**
- 2 ans

**Avantages**
- Télétravail selon les modalités en vigueur.
- Rémunération : 13ᵉ mois et prime d’intéressement.
- Repos : Jours de RTT.
- Prime vacances.
- Chèques vacances.
- CSE : Voyages, parcs d’attractions, billetterie à tarifs réduits.
- Prise en charge des frais de transport : Prime transport ou participation à l’abonnement aux transports en commun.

**Localisation & Contact**
- Site α-Alphatech à Venette (60)
**Date**:8 avr. 2025

**Lieu**:Compiègne

**Identifiant du poste**:383936
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