Seppic - Chargé de Mission Contrôle Interne

**Descriptif de l'entité et de l'activité** Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic développe, fabrique et commercialise depuis plus de 75 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies. **Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? CDD de 9 à 12 mois Dans le cadre de la mise en place du nouveau SI supporté par notre ERP MS D365, la mission consiste à optimiser la gestion des droits d’accès transactionnels par processus, sur un scope multi-sociétés à l’international et en conformité avec le core model Achat, Finance et Gestion du groupe Air Liquide. Les finalités sont la mise en place de profils métiers (Jobs profiles), validés, nommés, définis et paramétrés dans le système propre à chaque filière du groupe Seppic. Egalement nous souhaitons renforcer l'implémentation dans l’ERP des principes généraux du Contrôle Interne Financier au travers notamment la matrice de séparation des tâches. Au sein de la Direction financière de Seppic, rattaché au Responsable Contrôle Interne, les principales missions consistent à: - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de déploiement des profils métiers et de séparation des tâches, dont optimisation du coût des licences - Assister les équipes dans le déploiement de ces profils - Structurer et mettre en place un processus de mise à jour et de suivi des séparations des tâches et droits d’accès à l’ERP, en lien avec la direction des ressources humaines et l’équipe du projet ‘core model ALign’ du groupe Air Liquide Pour cela vous serez amené à: - Dans la phase d’observation et d’analyse des besoins, à organiser des ateliers avec les BPOs / responsables d’équipes pour faire le lien entre les postes des équipes et les profils métiers trong> (ERP) existants ou cibles via une analyse d’écartsDéfinir et spécifier ces profils liés aux droits spécifiques Seppic : matrice des droits (Profil metiers / droits d’accès, Fiche métier / users) - Organiser des tests de profil paramétrés avec les utilisateurs clés, remonter des anomalies à l’équipe ALign et Seppic - Assurer la sécurité du Contrôle Interne Financier et la coordination entre les métiers, l’équipe Digital & IT Seppic, ALign - Mettre en oeuvre la matrice de séparation des tâches de D365, identifier les incompatibilités, proposer des solutions de remédiation, triées par criticité - Définir le processus d’attribution des profils métiers aux utilisateurs, compréhension des interfaces (CARM vs ERP) - Rédiger le mode opératoire utilisateur pour gérer (attribuer, modifier, supprimer) ces profils système dans CARM et accompagner les utilisateurs **Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Diplôme d’études supérieures d’audit et de comptabilité-gestion (éventuellement Finance/compta) avec une première expérience professionnelle réussie en tant que contrôleur interne et/ou gestion de projet finance, vous avez un goût pour l’IT et les processus. Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et méthodique capable d’observer, d’analyser, de trouver des solutions. Vous serez chargé de coordonner différents chantiers, et d’accompagner le changement. Connaissances/compétences recherchées: - Gestion de projet - Connaissances des ERP (D365 serait un plus) - Orientation client/solution appréciée - Anglais impératif (écrit - oral) pour les interactions avec nos filiales et le Groupe. **Le mot du manager** « _Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, avec une appétence pour la vision processus, vous avez à cœur d’aller au bout de la mission, et êtes orienté(e) résultats. Rejoignez une équipe finance passionnée et dynamique, pour une mission transversale, riche de contacts avec de nombreux interlocuteurs _» **Nos différences font notre performance** Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.