Chargé de Projets Energie

**Descriptif et missions**: Intitulé du poste : Chargé de projets Energie - Direction du Développement et de l'Aménagement Territorial

Les missions principales consistent à:

- Conseiller et accompagner les collectivités

dans toutes les phases d’un projet depuis l’émergence
jusqu’à son exploitation avec une activité majoritairement
ciblée jusqu’à la phase de faisabilité
- Conseiller et accompagner différentes typologies

de maitres d’ouvrages, dans les étapes de dérisquage
en amont des projets susceptibles d’être portés par la
- SEM Hautes-Alpes énergie - pour des projets
de production d’énergie renouvelable
- Favoriser, dynamiser et accompagner l'émergence

de projets avec comme objectif le passage en phase
opérationnelle quelque soit le mode de portage du projet.
- Réalisation de notes d’aides à la décision, notes d’opportunités

ou de préfaisabilité
- Accompagnement dans les différentes phases d’un projet,

élaboration de cahiers des charges pour le recrutement
de prestataires de maitres d’œuvres -, avis critiques
et constructifs des livrables
- Aide aux choix des prestataires,
- Accompagnement dans le suivi des études, et accessoirement dans la phase exploitation.
- Élaboration de prescriptions techniques pour le recrutement d’entreprises ;
- Identification des aides publiques et privés (CEE notamment) mobilisables
- Approche des projets en coût global,
- Notion sur les contrats de maintenance, P1 P2 P3- d’équipements de productions d’énergie renouvelables thermiques, process et d’outils de gestion et de régulation,
- Accompagnement dans la recherche de solutions en cas de dysfonctionnement ou défaut
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences de projets ou de réalisations avec d'autres collectivités ;
- Instruction technique des demandes de subvention des Collectivités du département sur la thématique Energie.
- Élaboration de rapports d’activités.

**Profil recherché**: Diplômes et formations souhaitées:
Formation technique Master, Ingénieur ou équivalent

Bureautique:
Suite Microsoft EXCEL WORD POWERPOINT TEAMS, PVGIS & outils cartographiques (Géoportail, QGIS)

Application métier : Outils spécifiques

Permis de conduire : B

Connaissances et expériences prioritaires en:

- thermique du bâtiment, rénovation thermique et sobriété énergétique, production d’énergie renouvelable thermique réseaux de chaleur, solaire thermique, chaufferies biomasse, PAC Géothermique
- Maîtrise des méthodologies d'émergences et de conduite de projets,
- Capacité à proposer aux différents maitres d’ouvrages un panel de solutions techniques et juridique pour réaliser un projet
- Capacité à réaliser une veille technique & juridique.

Connaissances et expériences autres:

- Connaissance des procédures notamment de marchés publics pour le recrutement de prestataires type bureaux d’études, programmiste, maitre d’œuvre,
- Savoir-faire, Savoir être:

- Capacité à s’adapter et à s’intégrer au fonctionnement de la collectivité départementale des collectivités locales adhérentes à IT05 dont une majorité de communes rurales et des interactions avec la - SEM Hautes-Alpes énergie
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et de la direction des bâtiments
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions et capacité à synthétiser et vulgariser.

CACES / ACES : Sans objet
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire

**Description de la collectivité**: Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.