Responsable de L’équipe gestion Du Patrimoine

Brest métropole recrute pour sa direction Voirie-Réseaux-Infrastructures - Catégorie : B - Filière : Filière technique - Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux - Temps de travail : Complet - Type d'emploi : Emploi permanent **Informations générales**: La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge au sein de la direction voirie réseaux infrastructures de la conduite de l’ensemble des travaux et de l’exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole. Les missions de la division sont en constante évolution liée à plusieurs facteurs d'ordre patrimoniaux, techniques, réglementaires, de qualité de service, sociétaux et financiers. Dans ce contexte, la gestion patrimoniale des réseaux recouvre d’importants enjeux de connaissance stratégique, de suivi des données liées à l’augmentation constante du patrimoine, de mutualisation des infrastructures exploitées par la métropole pour optimisation, d'évolution des outils, des matériels, de gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et de maîtrise de la donnée. **Missions principales**: Le poste s'articule autour de 3 missions principales. - La première concerne l'entretien des données du patrimoine exploité par la division : éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication. Vous assurez la collecte, le contrôle et l'intégration des bases de données et plans de récolement réalisés par les entreprises de réseaux dans le cadre des projets portés par la division, les services ou les partenaires, en respectant les règles et les normes définies par la Métropole. Vous veillez également à l'actualisation des données de référence et des bases patrimoniales, en fonction de l'évolution des réglementations, des besoins des services et des usages.. - La seconde mission intègre la mise à disposition de données géographiques avec la réalisation de travaux d'analyse spatiale et de fourniture d'informations géographiques pour le compte des services. Aussi, vous alimentez et enrichissez le SIG en données relatives au patrimoine exploité par la division. - La troisième mission consiste en l'appui aux unités de la division concernant tout d'abord l'évolution et la rédaction du cahier des charges des plans de récolement en fonction de l'évolution des métiers. Vous participez également à l'élaboration de dessins techniques et à la conception des projets structurants de la division, en vous assurant de leur cohérence avec les objectifs de la Métropole. Vous apportez un appui à la programmation et à la coordination des travaux, tout comme vous participez à l'élaboration de dossiers de demandes de subventions. L'agent encadre, pilote et coordonne l’équipe "gestion du patrimoine" composée de 2 autres agents. **Profil recherché**: Connaissances générales (savoir): - Connaissances techniques : réseaux souples, dessin, projets VRD - Formation bac + 2/3 de dessinateur-projeteur et/ou en géomatique / SIG Compétences pratiques (savoir-faire): - Bonne maîtrise de l'outil SIG (de type ArcMap, ArcGis Pro, QGIS) - Maîtrise des outils en DAO - Maîtrise des outils de la suite Microsoft office ou LibreOffice - Compétences en informatique et bases de données notamment maîtrise des bases SDE (Système des Données d’Exploitation) ORACLE - Capacité à organiser et à repartir le travail des équipes Qualités professionnelles (savoir-être): - Aptitude relationnelles et sens du travail en équipe - Autonomie, rigueur et méthode - Goût pour l’initiative et aptitude à rendre compte de son activité **Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...**: **Poste basé à**: Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest **Temps et horaires de travail**: - Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne) - Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois **Avantages**: - Régime indemnitaire et prime annuelle - Aide financière à la mutuelle - Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture ), ainsi qu'à l’association sportive métropolitaine brestoise - Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun - Forfait Mobilité Durable - Restaurant municipal - Accès à une offre de formation variée - Parcours managérial des encadrants - Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire **Conditions de recrutement**: - Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI **Contacts**: Des questions sur le poste ou les missions ? - POTARD Saïg, responsable de la division, 02 98 33 54 02 - Marion LIBOUBAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 74 Pour en savoir plus sur notre organisation: - Notre organisation 13/02/2025