Praticien Conseil Chef de Service Responsable

**Contexte**:
La DRSM du Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d’un médecin conseil régional, de 3 médecins conseils régionaux adjoints, d’un Directeur Adjoint, et d’un Sous
- Directeur qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 824 collaborateurs, dont 201 Praticiens conseils (dont 23 Praticiens niveau B) et 623 personnels administratifs.

La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un Médecin conseil chef responsable de l’échelon local de la Haute-Loire situé au Puy-en-Velay. Ce dernier, épaulé d’un responsable administratif, aura la responsabilité du pilotage de l’échelon local de la Haute-Loire composé de 4 médecins conseils niveau A et de 17 personnels administratifs.

**Mission/Activités**:
Le Médecin conseil chef responsable de l’échelon local, en lien avec l’équipe de direction régionale et avec l’appui de son équipe de direction locale, a en charge de:

- Manager les équipes dans la logique du service public de l’assurance maladie
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l’assurance maladie
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

**Compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management
- Connaît les orientations de la politique de santé
- Connaît l’ensemble des missions et orientations de l’Assurance Maladie
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l’Assurance Maladie

**Conditions particulières**:
**Conditions d’accès**

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

**Contraintes liées au poste**

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national. (permis B souhaitable)

**Accompagnement à la mobilité**

L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

Prise de fonction : dès que possible

**Contact**:

- La Direction régionale du service médical qui recrute

**Et**

Pour en savoir plus,

REBORA Chantal, Directrice Adjointe

Tél : 04 81 18 41 99

Niveau de qualification 705 - 1115 (B)