Alternance Assistant Sales Etf

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un **« monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler

**Equipe**:
En tant qu’assistant(e) sales ETF & Index fund fund France/Benelux/Nordics basé dans nos locaux à Paris la Défense, vous assisterez l’équipe commerciale dans le développement et la gestion des relations clients pour promouvoir notre gamme d’ETF et de fonds indiciels. Ce stage en alternance vous permettra d’acquérir une vision globale du marché des ETFs et des stratégies indicielles, tout en développant vos compétiences en vente et en analyse financière. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025.

**Mission**:

- Assister l’équipe de vente dans la gestion des relations clients (institutionnels, distributeurs, banques privées, etc )
- Réaliser des analyses de marché et préparer des supports commerciaux
- Suivre les tendances du marché des ETFs et des fonds indiciels pour identifier de nouvelles opportunités
- Participer à la mise à jour des bases de données clients et assurer le suivi des demandes commerciales
- Coordonner les interactions entre les équipes commerciales, marketing et produits
Conditions

**Profil**:

- Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (Bac+4 /5) en finance, gestion d’actifs, economie ou école de commerce avec une spécialisation en finance de marché
- Interet pour les ETF, la gestion indicielle et les marchés financiers
- Bonne maitrise d’Excel, Powerpoint
- Aisance relationnelle et esprit commercial
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le traitement des données

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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