Inspecteur Prévoyance Santé Collectives

Référence de l’offre
23020602

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Développement commercial

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
LYON, Rhône

**Votre rôle et vos missions**:
Le poste est rattaché à l’équipe commerciale Grands Comptes France qui a pour mission de développer et sécuriser le chiffre d’affaires Prévoyance Santé avec les courtiers spécialisés ainsi qu’avec les partenaires institutions de Prévoyance et mutuelles ; d’assurer la promotion de nos services et offres innovantes ; de mener une politique de renouvellement du portefeuille en cohérence avec nos objectifs de rentabilité.

Les missions:
1) Développer le chiffre d’affaires Santé-Prévoyance-Dépendance en prospection d’affaires nouvelles ou en développement de votre portefeuille:
Animation de vos partenaires Courtiers, Consultants, Institutions de Prévoyance, Mutuelles ou associations, ainsi que de Clients en direct
Développer une posture cross-selling en coordination avec les équipes commerciales Epargne Retraite Collectives
Piloter vos projets en fonction des différents interlocuteurs AXA: équipes Techniques, de Gestion, d’Inspection Internationale

2) Piloter et suivre les partenariats avec les cabinets de courtage et contribuer à l’amélioration de la proximité client

Assurer l’élaboration, la déclinaison et le suivi des plans d’action avec nos courtiers partenaires
Suivre et alerter sur l’actualité du courtage, de nos principaux clients, être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre en réponse à cette actualité
Organiser l’identification de nouvelles cibles et le suivi du «pipe » commercial

3) piloter et suivre les partenariats avec les cabinets de courtage et contribuer à l’amélioration de la proximité client

Assurer l’élaboration, la déclinaison et le suivi des plans d’action avec nos courtiers partenaires
Suivre et alerter sur l’actualité du courtage, de nos principaux clients, être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre en réponse à cette actualité
Organiser l’identification de nouvelles cibles et le suivi du «pipe » commercial

4) Assister le manager dans le pilotage et le suivi de l’activité de l’équipe

Organiser les activités transversales de chacun pour en optimiser leur efficacité et la restitution de l’information
Optimiser le reporting d’activité de l’équipe en suivant les outils et tableaux de bord de suivi de l’activité, le déploiement de nos services
Être en relation avec les BU et en particulier la BU Prévoyance/santé et gestion pour mettre en œuvre les décisions prises et améliorer la relation client
Être force de proposition sur les sujets de transformation, organisation, évolution de l’équipe et de nos méthodes de travail

**Votre profil**:
Formation recherchée:
Ecole de commerce/ Première expérience de consultant/PMO

Une connaissance du marché de la prévoyance/santé ou d’ASC serait un plus

Compétences techniques:
Capacité à travailler en mode projet de manière transversale et avec de nombreux interlocuteurs de profils variés (internes, externes)
Powerpoint, Excell, One notefamiliarité avec le fonctionnement des réseaux sociaux, force de proposition dans l’utilisation des supports digitaux

Compétences personnelles/relationnelles:
Organisation, rigueur et qualité de chef de projet
Autonomie
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Force de proposition, pragmatisme
Esprit d’équipe
Ecoute, qualités relationnelles, sens de la relation commerciale et du service au client
Souci de l’exécution et de la qualité de service
Capacité à mobiliser les parties prenantes (de différents niveaux),à les accompagner et les conseiller pour assurer la réalisation des objectifs
Capacité d’adaptation et esprit d’ouverture et d’innovation
Si possible, bon niveau en anglais

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à