Juriste (H/F)

Construire un monde durable pour les générations futures en offrant à tous le meilleur de chaque arbre »

Une phrase qui résume notre mission

Nous mettons un point d'honneur à faire grandir chaque membre de nos équipes. Nous pouvons vous promettre des challenges, des défis. Vous êtes agiles, autonomes et pourrez entreprendre dans une entreprise dynamique qui innove continuellement.

Autant de valeurs qui animent au quotidien nos collaborateurs sur nos 3 sites de production

Qui sommes-nous ?

Aujourd'hui, PIVETEAUBOIS est un entrepreneur français, fabricant de solutions bois pour les marchés de la construction,

l'aménagement extérieur et le bois énergie. Leader industriel du bois aux racines familiales et fort de son histoire depuis 1948,

l'entreprise construit un monde durable. Nous maîtrisons totalement la qualité de nos produits tout en contribuant à la régénération des

forêts et à la préservation de la nature : 100 % du bois est valorisé. Cette politique rigoureuse en matière de développement durable permet à PIVETEAUBOIS d'avoir un bilan carbone positif.

Si tous les éléments que vous venez de lire vous correspondent et font sens, alors vous pouvez continuer:
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un:
JURISTE H/F

CDD 6 MOIS Minimum - Poste à pourvoir dès que possible - basé à Ste Florence (85) - ESSARTS EN BOCAGE

Rattaché au service Finances, en remplacement de la titulaire du poste actuelle et en lien avec une juriste en place, vous exercerez vos missions au sein du service juridique et accompagnerez et serez en support / conseil technique et réglementaire de l’ensemble des services de l’entreprise et sociétés du groupe Piveteaubois (notamment le service commercial, marketing et communication, achat ou les services production, transport....

Vous interviendrez sur les sujets juridiques suivants:
Droit des contrats:

- Mise en place et suivi des contrats intragroupe
- Rédaction, négociation, et suivi des contrats commerciaux de tout type (Achat de biens ou prestations de services, transport, informatique, machines industrielles, approvisionnement bois, fourniture, partenariat, accord de confidentialité, mandat transitaires, délégation de paiement...)
- Relecture de nos documents commerciaux, CGV et des modifications apportées.

Droit des sociétés
- Création d'établissements secondaires,
- Rédaction des PV d'AG,
- Création de sociétés,
- Approbation des comptes,
- Dépôt des comptes...

Marketing/ communication
- Relecture de supports de communication et marketing pour le WEB et pour nos plateformes Vivre en Bois

Suivi des contentieux Clients / Fournisseurs / administratif / pénal
- Accompagnement sur les litiges amiables
- Suivi des procédures judiciaires avec nos experts et avocats

Droit des Assurances
- Déclarations, gestion et suivi des sinistres

Droit de la Propriété intellectuelle
- suivi des marques, dessins et modèles, et brevets

Droit de l'Immobilier
- suivi des acquisitions immobilières et des baux commerciaux

Veille juridique et notes juridiques dans divers domaines du droit

De formation supérieure Bac+5 - Master 2 Juridique - Droit des affaires justifiant d’une première expérience, vous souhaitez vous investir et réaliser votre première expérience dans une entreprise dynamique.

Votre sens de la Rigueur, votre niveau d’autonomie et de réactivité s’ajoutent à vos bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes intéressé par cette OFFRE ? Alors rejoignez le groupe PIVETEAUBOIS, entreprise industrielle familiale du bocage vendéen qui investit et innove pour pérenniser le développement de l’entreprise. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l’entreprise et par les projets de développement proposés.

Développer les compétences de ses collaborateurs constitue l'une des priorités de l'entreprise. Dès votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration adapté et nous assurons le développement de vos compétences par le déploiement d'un plan de formation au fur et à mesure de votre prise de poste, de vos besoins et des besoins de l'entreprise.

CDD 6 mois - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux frais km - Intéressement/participation.