Cadre Formateur en Institut de Formation

Descriptif du poste
- ACTIVITES
- Accompagnement de l'étudiant dans son projet de formation.
- Conception, organisation, gestion et coordination du dispositif de formation professionnelle initiale en MK dans les cycles de formation, conformément au référentiel de formation (arrêté du 02 septembre 2015 relatif au DEMK)
- Coordination de la mise en oeuvre de la démarche qualité du CFDC au sein de l'IFMK en lien avec le directeur de la structure, l'assistant qualité et les pilotes de processus.
- Coordination pédagogique et gestion des étudiants sur leur parcours de formation
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du dispositif de formation par l'utilisation d'outils informatiques de gestion et de suivi pédagogique. Développement de la formation hybride
- Mise en place et animation d'actions de formation, en lien avec le projet pédagogique de l'institut.

en collaboration avec les autres Cadres de l'équipe.
- Coordination, conception, mise en oeuvre et suivi des UE de méthodologie de recherche sur les 2 cycles de formation
- Responsabilité d'UE en lien avec le(s) domaines d'expertise(s) et le cycle d'affectation
- Réalisation d'enseignements dans le(s) domaine(s) d'expertise : Sciences de l'éducation, éthique,...
- Participation aux enseignements pratiques
- Participation au suivi pédagogique des étudiants des 4 années de formation.
- Accompagnement des étudiants lors de la réalisation d'études, de travaux écrits et de travaux de recherche

(liste non exhaustive)

Profil recherché
- Diplôme de masseur-kinésithérapeute
Diplôme universitaire de niveau Master souhaité
Diplôme cadre de santé souhaité
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins en Masso-kinésithérapie.
- Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à la masso-kinésithérapie.
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à la masso-kinésithérapie.
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication écrite ou orale.
- Conduire et animer des réunions.
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.
- Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes / publics divers
- Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
- Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
- Capacité à évaluer, réguler et formaliser
- Capacité à échanger et à communiquer
- Capacité à s'exprimer face à un groupe
- Capacité à travailler en groupe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances en communication et en management des relations interpersonnelles,
- Connaissance du milieu professionnel : Santé publique, système de santé, droit des usagers, éthique, déontologie professionnelle, exercices salariés et libéral, méthode de recherche en soins,...
- Connaissances des techniques d'évaluation et de soins kinésithérapiques,
- Connaissance en pédagogie et didactique souhaitée,
- Connaissance des modèles et des techniques d'évaluation,
- Connaissance de l'informatique

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ethique
Pédagogie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise
- L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
- Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
- Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Kinésithérapeute

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Ponctuel autorisé