Educateur Spécialisé

**LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE**

**1 poste d’Educateur-trice Spécialisé-e H/F à temps plein**

**en Contrat à Durée Indéterminée**

**EANM, Hébergement Semi-collectif Le Cid-Bérénice**

**Prise de fonction : 01/12/2025**

La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet.

L’EANM semi-collectif Le Cid-Bérénice situé à Limoges avec un accompagnement gradué en fonction des besoins évolutifs des personnes est constitué:

- D’un pavillon de transition vers un projet social et/ou professionnel, constitué de 8 chambres individuelles et des locaux communs (salle de bain, cuisine, salle à manger ) L’objectif est d’affiner ou de définir le projet personnalisé et d’améliorer la capacité d’apprentissage des actes de la vie quotidienne (gestion des repas, entretien des locaux, gestion de son emploi du temps ) vers une plus grande autonomie
- De 4 pavillons de 4 résidents chacun (16 résidents en tout) accueillant des personnes souhaitant travailler un projet personnalisé tourné vers l’autonomie
- De 8 appartements de suite où est travaillé un projet d’appartements de droit commun pour les personnes y étant accueillies

**1) Missions principales**:
Sur le service semi-collectif Le Cid-Bérénice, il accompagnera les personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie. Il contribuera aux apprentissages en collectivités et en logement seul pour étayer la personne accueillie vers des solutions d’hébergement de droit commun. Il participera activement à développer le lien avec les partenaires de proximité, permettant à chacun de s’épanouir en tant que citoyen et d’exercer ses droits. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet personnalisé de l’usager en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet.

L’éducateur spécialisé impulse une dynamique d’équipe positive et collective, il favorise la transmission des informations, il veille à l’harmonisation des pratiques, il questionne et oriente l’équipe dans l’accompagnement au quotidien, en lien avec le chef de service et le coordinateur.

**SAVOIR -FAIRE**
- Connaissances techniques dans le champ du handicap,
- Connaissances techniques sur des modes d’accompagnement tournés vers le domicile
- Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, accompagner les personnes dans leur vie affective et sexuelle, stimuler les capacités intellectuelles, sociales et physiques
- Avoir des capacités d’observation et d’analyse fine afin d’adapter les stratégies d’accompagnement en positionnant la personne au cœur du dispositif
- Adapter la communication et les outils à un public autonome
- Développer les outils utiles à l’élaboration d’un projet de vie autonome
- Garantir le respect du choix de la personne
- Compétence en gestion de crise émotionnelle et/ou de violence physique
- Appréhension de problématique sociale et familiale
- Capacité à appréhender les troubles addictifs, obsessionnels et psychiques
- Accompagner et aider à travailler avec les personnes accueillies sur le parcours « parentalité »
- Transmission de l’information, rédaction et supervision des écrits professionnels
- Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
- Assurer la traçabilité de ses actions
- Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
- Participer à la démarche qualité et environnementale

**SAVOIR-ETRE**
- Autonomie et adaptabilité
- Esprit d’équipe et sens du relationnel
- Disponibilité
- Esprit d’analyse
- Réserve professionnelle dans les relations d’équipes, avec les familles et les partenaires
- Discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte

**2) Profil recherché**:
Titulaire du diplôme d’Educateur-trice Spécialisé-e ou niveau équivalent.

Dynamique et force de proposition, vous faite preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Ayant une capacité d’adaptation, vous êtes capable d’évoluer au sein d’un service où le parcours de la personne accompagnée évolue rapidement.

**3) Conditions d’emploi**:
Convention Collective de Travail 1966

Rémunération : Salaire brut au coefficient de base 2 152.21€, reprise d’ancienneté possible

Temps de travail : 37 heures / semaine lissées sur un cycle de travail (horaires compris entre 08H00 et 22h00), Travail un weekend sur 9.

Titulaire du Permis B

La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social:

- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations
- Démarche de QVT
- Existence d’un Projet Stratégique Pluriannuel
- Politique de formation et optimisation des parcours profils

Les salariés peuvent bénéficier d’une offre de services préférentiell