Chef de Poste de Police Municipale

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) assure des missions de relations avec les citoyens, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

**MISSIONS**

Sous l’autorité d'un adjoint au chef de service, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un service de la direction.

- Vous assurez le commandement, l’encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité.
- Vous représentez l’unité auprès des directions, services et institutions partenaires et faites le lien entre ces derniers et les différents services de la direction de la police municipale.
- Vous êtes chargé de mettre en œuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique, favoriser la prise de renseignements et proposerez des actions ciblées sur les secteurs qui vous seront désignés.
- Vous faites respecter la réglementation en matière de sûreté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives.
- Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.
- Vous pouvez être amené à assurer les missions d'un agent de police municipale sur la voie publique

**Profil recherché**:
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires.

Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou militaires.

Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

**Indications complémentaires**:

- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
- Armement
- Port d'un uniforme et gilet pare-balles
- Permis B

**Information(s) complémentaire(s)**:
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants:

- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
- Equipement de protection collectif, bouclier
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo

** Rémunération**:
Régime indemnitaire: Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement:

- part fixe mensuelle au taux maximum de 32%
- part variable mensuelle: 291.66 € brut

Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%

**Autres avantages** : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

- Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
- Travail en extérieur