Gestionnaire RH en Charge de L'absenteisme

il y a 6 jours


Strasbourg, France Centre hospitalier Nouvel Hôpital d'Epinal - plateau de la justice Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE RH en charge de l'ABSENTEISME - H/F

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
L'établissement recherche un gestionnaire Ressources Humaines en charge de l'absentéisme.

Le poste est à pourvoir rapidement à mi-temps.

Votre mission sera principalement la GESTION DE L'ABSENTÉISME ;
Assurer la saisie de l'absentéisme : maladie ordinaire, maternité, accident du travail...

Gérer les pertes de salaire auprès du CGOS et/ou de la MNH

Préparer et suivre les dossiers pour les expertises, la médecine du travail, le Conseil Médical Départemental

Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité

Préparer, assister et assurer le suivi de la Commission de Maintien dans l'Emploi (Suppléance)

Gérer les relances annuelles concernant les attestations des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi

Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi

Suivre les versements de la CPAM en lien avec le pôle paie

Archiver les AT

mais aussi

En première ligne, remplacer le secrétariat des RH (durant les congés)

Accueillir, recevoir, informer les agents sur une question d'absentéisme

Participer à la conception des procédures Ressources Humaines

Participer aux projets transversaux du service des Ressources Humaines

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un diplôme en GRH et possédez idéalement une expérience de gestion de l'absentéisme dans une fonction publique.

Vous maitrisez la réglementation sur la protection sociale et la gestion administrative associée. Vous savez communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs et savez faire preuve de discrétion et d'autonomie. Vous savez prendre du recul tout en restant à l'écoute des agents.

Savoirs faires:

- Accueillir, orienter, conseiller les agents de l'établissement dans son domaine d'activités
- Diriger, si besoin, les professionnels vers une personne ressource
- Gérer les dossiers administratifs des agents pour le volet absentéisme et prestations sociales
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, fiches techniques relatifs à son domaine de compétences

Poste à pourvoir en CDD de 9 mois, à l'issue duquel un CDI vous sera proposé suite à une évaluation positive.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Nouvel Hôpital d'Epinal - plateau de la justice
2 avenue Robert Schuman BP 590
88021 Epinal


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