Chargé.e de Mission

**Chargé.e de mission F/H/NB en CDI, à temps plein, à pourvoir immédiatement.**

Dans le cadre de notre fort développement sur le territoire national, nous recherchons notre futur. e Chargé.e de mission pour les Hauts-de-France:

- Sous la responsabilité de votre délégué(e) régional(e), vous serez le lien opérationnel entre les jeunes du dispositif, les entreprises partenaires, les mentors et tout l’écosystème emploi (pôle emploi, APEC, salons emplois etc.)_

Vos missions opérationnelles seront les suivantes sur la région:
**Sourcing des jeunes diplômés**:

- Concevoir et mettre en œuvre toutes initiatives pour faire connaître le dispositif aux jeunes diplômés éligibles au dispositif via le sourcing partenaire (Pôle Emploi, APEC, Missions Locales, Universités, Associations locales, Bailleurs sociaux, Permanences Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville);

**Mentorat et animation RH**:

- Assurer les missions liées au mentorat des jeunes diplômés et l’animation des relations de partenariats avec les entreprises adhérentes (mise en place dévènements);
- Assurer les relations avec les ambassadeurs et référents entreprises afin de les engager et les fidéliser ;
- Organiser des temps de coordination et d’animation (mise en place d’évènements) à destination des jeunes et/ou des partenaires.

**Gestion et suivi du back-office**
- Assurer le suivi rigoureux des jeunes diplômés et des mentors à travers des bilans réguliers et des temps de coordination ;
- Renseigner l’intégralité des informations recueillies dans le CRM selon les process.

**Missions diverses**:

- Appuyer le délégué régional dans le développement des partenariats avec les entreprises et collectivités;
- Mettre en œuvre les partenariats liant l’association aux collectivités adhérentes et organiser des temps événementiels ; encourager les cadres des services à devenir mentors au sein du dispositif et proposer. l’organisation d’animations RH à la collectivité

**Prise de poste** : Immédiatement

**Lieu de travail**: Amiens

De Formation initiale de niveau Bac +2, vous disposez idéalement d'une expérience dans la gestion de portefeuille client, idéalement dans une plateforme d'appel.

Provenant de l'univers de l'entreprise, vous souhaitez vous ouvrir au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et du Milieu Associatif.

Vous avez des compétences en informatique et en CRM ainsi qu'une aisance avec les réseaux sociaux et détenez le permis B.

Doté d’un grand sens du relationnel et de profondes capacités d’adaptation, vous aimez travailler en équipe.
A l’écoute, ayant le goût pour le terrain et l’opérationnel, vous avez des qualités rédactionnelles certaines.
Votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives feront de vous un acteur majeur de la performance au quotidien

**Nos avantages**:
**Une politique de rémunération attractive**:

- ** Une prime variable annuelle sur objectif**:

- ** Tickets Restaurants (valeur faciale 8.88 euros/TR)**:

- ** Participation au titre de transport **à** 50%**:

- ** Participation employeur mutuelle **à hauteur** de 70%**

**Temps de travail**
- ** 35 heures/ semaine** du lundi au vendredi (lundi au jeudi de 9h à 18h00 avec 1h00 de pause, **le vendredi 9h à 12h00)**:

- ** 6,5 semaines de congés/an**:

- Possibilité de **télétravail 2 jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté)**

Qui sommes nous ?

**L’Association NQT, Nos Quartiers ont Des Talents, c’est un réseau de plus de 750 entreprises en France, 67092 jeunes, 14000 mentors, 1025 mécènes et partenaires et une Association reconnue « d’Utilité Publique » **
**Qui sommes-nous** ?**
Véritable accélérateur d'insertion professionnelle, engagée pour l'égalité des chances, l’association NQT accompagne, depuis 2006, les jeunes diplômés titulaires d’un Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de milieux modestes ou de zones prioritaires dans leurs recherches d’alternance, d’emploi et dans la création de leur entreprise. Comment ? Grâce à un système de mentorat par des professionnels en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau...).
Ce mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes diplômés accompagnés par l’association trouvent un contrat à la hauteur de leurs compétences en 6 mois en moyenne
NQT est implantée dans les plus grandes villes de France métropolitaine et également dans les départements et régions d’outre-mer et compte 92 salariés.