✅responsable Formation Et Développement Des

DESENFANS-SOROFI, entreprise de taille intermédiaire à capitaux 100% familiaux où chaque manager porte en lui l'ADN et la passion de faire grandir ses équipes. En pleine croissance, nous souhaitons vous embarquer dans notre aventure qui s’écrit depuis près de 150 ans au sein d’une même famille. Une aventure résolument tournée vers l’avenir depuis toujours et plus que jamais aujourd’hui.

Nous sommes en effet un acteur au cœur d’un enjeu majeur et passionnant pour les décennies à venir : la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat. Distribuant à nos clients artisans, entreprises du bâtiment, groupe de BTP des solutions et produits à travers un réseau multi régional de plus de 50 agences et 18 show-rooms et avec un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros, nous sommes au cœur de la décarbonation de l’habitat. Nos 750 collaborateurs portent au quotidien les valeurs qui nous sont chères **:professionnalisme, satisfaction client, convivialité et esprit d'équipe.**

Nous sommes attachés à être un acteur responsable et citoyen et nous développons depuis de nombreuses années une démarche RSE volontariste, inscrite dans nos objectifs stratégiques. Bilan carbone et cotations Ecovadis entrepris ces dernières années ont récompensé notre engagement par des médailles de bronze, argent et or mesurant la qualité de notre impact environnemental, social, éthique et d’achats responsables

Le groupe DESENFANS-SOROFI est également très attaché à former et faire évoluer ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel en bonifiant les compétences et les talents et en donnant sa chance **:plus qu'un emploi dans une entreprise sympa, venez construire votre carrière **

Dans le cadre de son développement, SOROFI -DESENFANS recherche un/une:
**Responsable Formation et développement des compétences groupe**

Poste impérativement basé à Roanne, Lyon ou Cambrai

**Poste et missions**:
A partir des orientations stratégiques groupe, vous élaborez, définissez et déployez les différentes **priorités et objectifs en matière de développement des compétences des collaborateurs**.

Vous construisez et pilotez les actions de formation et **optimisez les processus.**

Vous utilisez les leviers de formations externes mais êtes également en mesure de structurer et déployer tout le volet formation interne.

Au fait des dernières innovations en matière de méthodologies d’apprentissage, vous savez orienter vers les modules et interfaces adéquats (présentiel, e-learning, etc.).

En lien fort avec les OPCO et au fait des leviers de financements possibles, vous optimisez les budgets.

Vous participez régulièrement aux COMEX et CODIR.

**Véritable conseil** auprès de nos équipes, vous identifiez et qualifiez les besoins en formation, apportez des solutions efficaces, concrètes et mesurables pour maintenir l’expertise de la société.

Vous pilotez votre activité en ayant conscience de sa dimension stratégique et en suivez les KPI sur lesquels vous êtes en mesure de rendre des comptes et de proposer tout ase d’amélioration utile.

**Profil**:
Vous possédez **une appétence relationnelle avérée ?**

Attiré(e) par le terrain vous faites preuve **d’autonomie et d’initiative**. Votre dynamisme, votre créativité et votre soif de **challenge **vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Vous maîtrisez **la gestion de projet et la gestion financière** ?

Vous possédez une formation **de niveau Bac+5** et une expérience réussie dans l’engineering de la formation.

Alors n’hésitez-plus, montez à bord

**Poste & avantages**

Nous vous offrons:
**Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion,**

**Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs de notre siècle, la décarbonation et l’amélioration de l’habitat**

**Une ambiance conviviale et un management bienveillant,**

**Des actionnaires-dirigeants investis et accessibles : vous savez pour qui vous travaillez**

**Une gouvernance simple et des circuits de décision courts**

**Un job passionnant et de beaux défis à relever,**

**Un parcours d'intégration sur mesure et complet,**

**Un forfait cadre avec rémunération variable en CDI à temps plein**

**Primes de vacances et de Noël**

**Intéressement et Participation (représentant en moyenne +/- 2 mois de salaire)**

**Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8€ avec prise en charge employeur à hauteur de 50%**

**Prévoyance et Mutuelle Groupe**

**Avantages CSE**

**Véhicule de service, ordinateur, téléphone portable**

**L’entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel