Puericultrice (Teur) Directrice (Teur) Adjoint(E)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

PUERICULTRICE (TEUR) DIRECTRICE (TEUR) ADJOINT(E) DE CRECHE - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice-Coordinatrice, et en étroite collaboration avec elle, la directrice adjointe:
Exerce le leadership managérial de l'équipe

Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité,

Participe à la définition et à la mise en uvre du règlement intérieur et du projet d'établissement

Participe à l'optimisation de l'accueil de l'enfant

Organise et coordonne l'accueil et les activités des enfants:
S'assure de leur développement, de leur épanouissement et de la cohérence de l'action éducative

Aide les parents à la conciliation de la vie professionnelle et familiale : soutien à la parentalité

Favorise et facilite l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques (Collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif)

Développe la culture du signalement d'évènements indésirables et gestion des risques

Participe à la prise en soins des enfants si besoin,

Travaille en lien avec les directrices (teurs) adjoint(e)s des autres multi-accueils du CHRU (renfort, travaux de groupes, projets, ) et en collaboration avec les EJE

Description des activités:
Organisation et coordination des activités:
Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité

Élabore le planning de travail des agents du multi-accueil

Encadre, anime l'équipe pluridisciplinaire (AP, CAP PE, EJE, ASH) autour du projet d'établissement

Accompagne les réorganisations / le changement auprès de l'équipe, adapte l'organisation

Favorise la cohésion de l'équipe et l'expression de chacune.

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation

Travaille en collaboration avec les services supports

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Initie et Pilote des projets dans le service

Conduit des réunions

Accueil et organise l'encadrement des élèves et étudiants

Contribution à la formation initiale et continue des professionnels de santé

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la formation obligatoire des agents

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi

Gestion du matériel

Supervise la gestion des stocks de matériel

Participe à la gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements.

Promotion de la démarche qualité, de la prévention des risques et de la relation avec les usagers:
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

Participe à l'élaboration de procédures/protocoles + diffusion, mise en uvre, évaluation

Favorise le dialogue avec les familles, exerce un rôle de médiateur

Spécificités de la fonction en Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants

Informe les familles concernant les modalités d'admission en crèche

Accueille les familles, négocie la contractualisation, élabore le dossier administratif et sa mise à jour

Organise l'accueil, l'intégration et l'adaptation de l'enfant et de sa famille.

Participe aux commissions d'attribution des places et participe au suivi.

S'assure du bon développement psychomoteur, affectif, émotionnel, relationnel de l'enfant en relation avec l'EJE

Accompagne, oriente et coordonne la relation aux familles dans le processus de soutien à la parentalité

Participe à la prise en soins des enfants si besoin

Concoure à la mise en uvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou tout problème de santé.

Travaille en étroite collaboration avec le « Référent Santé et Accueil Inclusif » de la structure et Relaie auprès de l'équipe ses préconisations:
Met à jour les plannings d'accueil chaque mois et informe des points de vigilance nécessaires à la facturation (Directrice-Coordinatrice)

7h30 jour (ni nuit, ni week-end, ni jours fériés)

Profil recherché:
Avoir le sens des responsabilités, être dynamique et proactif, aimer mener des projets

Avoir des capacités managériales

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Hôpitaux de Brabois
rue du Morvan
54511 Vandoeuvre-les-Nancy