1 Référent Handicap

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1 Référent Handicap (H/F)

Du 06.12.2024 au 15.01.2025

La Direction des Ressources Humaines recherche

**1 Référent Handicap (H/F)**

Sur le grade d’Attaché (Réf. 5077)

**MISSIONS**

**Sous la responsabilité du Chef de Service Santé et Prévention**:

- **Vous pilotez la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité, en favorisant le recrutement, le maintien dans l’emploi et les aménagements nécessaires pour les agents bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE).**:

- **Vous réalisez des études de poste, coordonnez les adaptations et supervisez leur suivi pour garantir leur efficacité.**:

- **Acteur clé des dispositifs d’inclusion, vous sensibilisez les parties prenantes, assurez une veille réglementaire et participez aux bilans stratégiques liés au handicap.**

***
- A ce titre, vos missions sont les suivantes :_

**Mise en œuvre de la convention FIPHFP**:

- Vous **animez la réflexion et la définition des procédures et outils** liés à la prise en compte du Handicap dans la gestion des Ressources Humaines au quotidien.
- Vous **développez et animez un réseau de professionnels** autour de la thématique du handicap dans la collectivité
- Vous **définissez, produisez et analysez les indicateurs** permettant d’assurer la mise en œuvre de la Convention FIPHFP.
- Vous **assurez la relation et les interfaces avec les partenaires** externes engagés dans le projet ou agissant dans son périmètre.
- Vous **suivez la mise en œuvre des différents volets de la convention** trisannuelle avec le FIPHFP et **animez des points d’étapes réguliers** avec les acteurs internes et externes concernés.

**Etudes de poste et suivi des aménagements**:

- Vous **réalisez ou coordonnez des études de poste** en collaboration avec les managers, l’équipe pluridisciplinaire du service Santé et Prévention ainsi que les prestataires externes (CAP Emploi, etc.).
- Vous **identifiez les besoins spécifiques** en termes d’adaptation de poste et **proposez des solutions techniques, matérielles ou organisationnelles adaptées**.
- Vous **supervisez la mise en œuvre des aménagements** et en assurez le suivi régulier, en évaluant leur efficacité et leur adéquation avec les besoins de l’agent et **gérez les demandes de renouvellement ou d’adaptation des aménagements** en fonction de l’évolution des besoins de santé des agents.

**Accompagnement des agents BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)**:

- Vous **répondez aux demandes des agents** BOE et **vérifiez leur éligibilité aux dispositifs spécifiques**.
- Vous **garantissez un accompagnement adapté** à la situation de santé pour **favoriser le maintien dans l’emploi** (sur le poste, dans le cadre d’un changement de poste ou dans le cadre d’un reclassement).
- Vous **coordonnez les actions avec les prestataires** spécialisés (médecin du travail, CAP Emploi, Service d’Appui Spécifique).

**Sensibilisation et communication**:

- Vous **organisez des actions de sensibilisation** et de formation à destination des agents et des managers sur le handicap et l’inclusion et **participez à la communication interne** pour **valoriser les initiatives** de la collectivité en matière de handicap.
- Vous **contribuez à des actions** dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

**CONDITIONS D’EXERCICE**

Déplacements / Confidentalité - Respect du secret médical / Gestion de situations et contextes difficiles

**PROFIL ATTENDU**

Vous êtes titulaire à mínima d’un **BAC+3 de préférence d’un BAC+5 (psychologie du travail, psycho-ergonomie ou RH) **et disposez de solides compétences dans le **management de projet**. Vous justifiez de très bonnes connaissances de la **législation **(obligation d’emploi, aménagements raisonnables), des **dispositifs et des acteurs dans le domaine handicap.** A l’aise avec les** outils informatiques**, une connaissance du **statut de la fonction publique territoriale** sera appréciée.

Justifier d’**expériences** sur **poste similaire** est** souhaité**.

**Autonome** et **rigoureux** dans votre travail, vous avez le **sens des responsabilités** et de l’**organisation**. Vous avez de bonnes** capacités d’analyse et de synthèse** et justifiez de bonnes **qualités relationnelles et rédactionnelles**. Vous êtes **force de persuasion** et savez **travailler en réseau** et **animer des réunions**.

**Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle**
- La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion_
- en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible_

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.