Oracle Hcm Compensation Architect

Oracle HCM - Compensation & Benefits Movement Group Région métropolitaine de Paris (hybride) Movement Group travaille avec un client à Paris pour l'accompagner dans sa mise en ?uvre. Dans un premier temps, vous devrez fournir des conseils côté entreprise/client pour aider à définir l'analyse de rentabilisation et à concevoir les processus. Cette...

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

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Hanson Regan recherche un SIRH / Oracle HCM lead pour un contrat de 12 mois basé à Paris à partir de janvier notre client a mis en ?uvre Oracle Core HR et gestion des absences pour la région APAC. Dans une deuxième vague, nous devons désormais déployer la solution en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique. **Principales responsabilités**: Diriger...

Job Description Key Responsibilities Act as compensation and benefits expert Partner with HR colleagues and business clients and managers to provide guidance and develop solutions on compensation and benefits related topics Manage and steer reward review rounds including focal/bonus/stock Provide compensation advice for new hire, retention and transfer cases...

? Votre missionAu sein de l?équipe projet RH, vous accompagnerez la mise en ?uvre réussie du Core HR Oracle HCM. Vous serez l?interlocuteur clé entre les équipes métier RH, l?intégrateur et la DSI. ? Vos responsabilitésParticiper aux ateliers de cadrage et de conception avec les métiers RH, le Core HR et l?intégrateur Préparer les livrables projet...

Job Description What you will do: Set up and maintain Workday's Advanced Comp features, including bonus plans, merit cycles, and eligibility rules. Act as the principal subject matter expert in Workday Compensation, owning solution design, configuration, testing, deployment, and governance. Prepare, manage, and run our annual global compensation processes...

As a Workday HCM Analyst specializing in Compensation, you will play a key role in configuring, maintaining, and improving our compensation and performance management processes. You will be responsible for configuring and supporting the Compensation and Advanced Compensation modules in Workday, as well as collaborating with HR teams to ensure the accuracy...

Company Description As a Workday HCM Analyst specializing in Compensation, you will play a key role in configuring, maintaining, and improving our compensation and performance management processes. You will be responsible for configuring and supporting the Compensation and Advanced Compensation modules in Workday, as well as collaborating with HR teams to...