Animateur / Animatrice de Réseaux de Solidarité

Sous la responsabilité de la déléguée, et sous la coordination du coordinateur d'animation, **vous avez pour mission d'animer, de développer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité** (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales) **sur un territoire et sur une thématique pour toute la délégation**. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions. Activités principales: 1/ Sur le **territoire "Portes-et-Forêts"** du département : Malakoff, Montrouge, Châtillon, Vanves, Clamart, Meudon et Issy-les-Moulineaux: - Développement, animation et accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité agissant auprès de personnes vivant des situations de pauvreté (bénévoles, personnes vivant la pauvreté, partenaires, etc) ; - Développement du pouvoir d’agir de tous les acteurs et soutien aux équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ; - Soutien aux projets locaux, et aux différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat ; - Développement de leur appartenance au Secours Catholique - Caritas France ; - Attention au développement de relations fortes avec l’Église locale et à la mobilisation du réseau pour une action en Église ; - Attention au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs. 2/ Développement et accompagnement des dynamiques sur **une thématique transverse à l’ensemble des équipes du 92, le Développement du Pouvoir d’Agir, de la participation des acteurs, et du soutien à l’animation par les acteurs bénévoles**. Il s’agit de permettre le déploiement de pédagogies d'actions, le soutien des acteurs de la délégation pour développer des projets collectifs et participatifs, et le soutien à la montée en compétence des acteurs bénévoles de la délégation. La mission intègrera, dans cette perspective, **un soutien lors de l’émergence de nouveaux projets et de nouvelles équipes**, particulièrement, actuellement, à Villeneuve-la-Garenne et Neuilly-sur-Seine. 3/ Contribution à l'**animation globale de la délégation**: - Déploiement du projet de délégation et de ses orientations prioritaires ; réflexions et propositions en vue d’une gouvernance partagée ; - Participation aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Animation du développement des ressources (collectes), des campagnes ; - Mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation. **Profil**: **Niveau et type de formation**: - bac+3 minimum - Développement/Animation de territoires, DEJEPS, Sciences humaines ou sociales. - Expérience professionnelle: - Première expérience réussie d’animation d’équipe dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion - Intérêt fort par le travail avec les bénévoles pour les accompagner dans les nouvelles dynamiques du territoire. **Qualités/Compétences souhaitées par rapport au poste**: - Solides capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité. Expérience des pédagogies visant le développement de projets collectifs et participatifs. Polyvalence, travail en équipe, créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (gouvernance partagée, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants). - Capacité à être à l’aise dans les liens institutionnels avec l’Eglise. Connaissance des réseaux de l’Eglise Catholique et de sa mission de diaconie. Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun. - Aisance relationnelle. - Aisance rédactionnelle pour la réalisation d’outils divers au service du réseau. - Compétences d’élaboration de dossiers de demande de subvention et de gestion. - Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet). **Ce que le Secours Catholique vous offre**: - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association - Parcours de développement des compétences - Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) - Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) - Rémunération: 28-31K€ sur 13 mois selon profils et expériences (les plus expérimentés : poss 32 k€) Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste. **Conditions pratiq