Alternance - Gestionnaire de Paie (H/F)

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**
En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : ce sont 81 715 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2021, présent dans 18 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 11 million passenger trips on average every day thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2021, with 81,715 employees in 18 countries, the Group generated total revenues of €7 billion.

**Transdev recrute un Alternant - Gestionnaire de paie (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Vous serez intégré à l’Espace Administratif Professionnel (EAP), filiale du Groupe Transdev, centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Le poste est situé sur le site de Saint-Herblain.

**Votre feuille de route**

En collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous serez amené à participer aux missions suivantes:
**Gestion des données entrantes**:
S’assurer de la qualité des données transmises par les clients
Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie

**Production de la paye**:
***
S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
Partager les spécificités du mois avec son responsable
Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives.
Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
Assurer le suivi des IJSS perçues
Contrôler les résultats de paie.
Corréler les effectifs avec les paiements
Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel

**Opérations post-paie**:
Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat )
S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
Veiller au bon respect des reporting Groupe

**Assurer la relation client**:
Être l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
Préparer un compte rendu mensuel de paie
Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

**Participer à l’organisation de l’activité**:
Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d’actualité paie
Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées
Être force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.

**Votre parcours**

Vous êtes étudiant diplômé d’un Bac+2 minimum, en cours de préparation d’un Bac+3 en alternance dans le domaine de la paie.

Rythme idéal alternance : 4j en entreprise / 1j école

**Vos atouts**

Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de la confidentialité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers.

Maîtrise d’Excel.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d’alternance (contrat pro ou apprentissage), sur le site de Saint-Herblain.