Chargé de Recrutement

Chez Briand Group, nous plaçons l’humain au cœur de nos projets. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) par les relations humaines et les défis du recrutement.

**Vos missions**

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et intégré(e) à l’équipe RH de la holding basée aux Herbiers, vous contribuez activement à l’identification et à l’intégration de nos futurs talents. En lien étroit avec les responsables RH des différents sites, vos principales missions seront:

- **Sourcing ciblé** : Identifier et approcher les profils adaptés via des actions de sourcing pertinentes à partir de Linkedin et Hellowork principalement.
- ** Pré-qualification** : Mener les entretiens téléphoniques en garantissant la qualité et l’adéquation avec les besoins techniques et les valeurs du groupe.
- ** Relations écoles** : Organiser et participer aux événements écoles à l’échelle nationale (forums, conférences, etc.).
- ** Partenariats recrutement** : Gérer les relations avec les jobboards, agences d’intérim et cabinets de recrutement.
- ** Marque employeur** : Contribuer à des projets visant à renforcer l’attractivité du groupe.

En tant que membre actif du collectif RH, vous participez également à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement.

**Vos compétences qui feront la différence**

**Formation et expérience**
- Formation Bac +2/3 en ressources humaines
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou en cabinet de recrutement, idéalement en environnement multi-sites, dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise du sourcing et de la préqualification téléphonique,
- Bonne connaissance des outils et canaux de recrutement.

**Qualités personnelles et relationnelles**
- Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité,
- Aisance relationnelle et goût pour les échanges humains,

**Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe**:

- Un environnement où votre **technicité prend tout son sens**, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une **culture d’entreprise inclusive et collaborative**, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un **impact positif sur l’environnement**:

- Des **avantages sociaux attractifs** incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise etc.

Chez Briand Group, vous évoluez dans un environnement stimulant, où collaboration, autonomie et développement personnel sont encouragés. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours et aurez l’opportunité de contribuer à des projets RH à fort impact.

**Les quelques étapes qui nous séparent**

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement **agile et transparent**, qui s’adapte à **vous**.
- **Entretien RH** pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- **1 à 2 entretiens**pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- **Des étapes complémentaires**(rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

**Vous voulez en savoir plus sur nous ?**

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.