Stage 6 Mois

**95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure** ?**

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

**DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE**

La Direction Stratégie & Insights analyse les tendances du marché, les comportements des consommateurs, la stratégie de nos clients et la performance des marques à long-terme, pour élaborer la stratégie de Coca-Cola European Partners en France. Elle travaille en collaboration étroite avec les directions opérationnelles françaises, la Coca-Cola Company en France, et les équipes de Stratégie Europe.

L’équipe Stratégie est notamment responsable des plans stratégiques à long terme, du business plan et des projets transversaux ad hoc. En contact direct avec le top management, elle est composée d’anciens consultants en stratégie et contribue à la prise de décision par une approche analytique et transverse des problématiques de l’entreprise.

L’équipe Stratégie recrute un(e) stagiaire qui aura pour missions principales:

- Suivi de la performance de CCEP avec une vision 360° sur le business
- Evolution du marché et positions concurrentielles
- Analyses et contribution à la construction des plans stratégiques
- Support à la réalisation des projets pilotés directement par l’équipe

**TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE**
- Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
- Esprit analytique, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes
- Agilité intellectuelle et capacité de synthèse
- Curiosité, ouverture d’esprit et autonomie
- Intérêt pour le secteur de la grande consommation
- Bonne connaissance du pack office

**Localisation : Issy-Les-Moulineaux**
**Date de début du stage : Juillet 2025**

**Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes **

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

**N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.**

**AVANTAGES**
- Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d’intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d’entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport
- **
CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence

**Rejoins-nous Make Magic Happen **

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise coll