Un(E) Coordinateur(Rice)

**Rejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher **est membre de **BGE Réseau**, premier réseau associatif indépendant d’appui à la création d’entreprises.

Actives depuis 40 ans, les BGE sont dédiées à l’accompagnement global des futurs entrepreneurs et comptent aujourd’hui 550 points d’accueil, déployés sur l’ensemble du territoire, y compris les DOM, regroupant 900 salariés et 750 administrateurs bénévoles.

Si notre cœur de métier reste l’accompagnement amont / aval et la formation vers la création d’activité sous toutes ses formes, les BGE suscitent et gèrent dispositifs (émergence, Cités Lab, couveuses d’entreprises, pépinières, réseaux d’entrepreneurs, Dispositif Local d’Accompagnement ) qui permettent le développement de l’emploi, l’éducation à l’initiative, la création de richesses et de lien social.

**Rejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher **est membre du **Réseau national BGE** depuis 2003.

Nos 30 salariés ainsi que nos administrateurs bénévoles oeuvrent de concert pour accompagner au mieux les porteurs de projets et les entrepreneurs, ainsi que les associations euréliennes employeuses. Au quotidien, notre action est guidée par l’ambition commune de **sécuriser les parcours et d’appuyer à la montée en compétences des entrepreneurs du territoire**, dans une logique **d’initiative solidaire**, inscrite dans notre charte fondatrice nationale.

**Ce que l’on vous propose**

En étroite collaboration et sous la supervision de la responsable pôle Formation, vous aurez pour mission principale

d’assurer le déploiement des actions de formation BGE à l’échelle de son département de rattachement, dans le respect des obligations règlementaires afférentes à l’activité et des objectifs fixés.

Il(elle) travaille sous la supervision du(de la) Responsable Formation, et en lien étroit avec le Responsable Territorial Pôle Créa du département. Il(elle) assure le management opérationnel de l’assistant(e) formation du département, avec le(la)quel(le) il(elle) forme un binôme dédié au développement de l’activité formation du département.

La mission du (de la) Référent(e) départemental(e) Formation en remplacement d’un salarié absent s’opère selon les axes suivants:

- Le pilotage de l’activité formation
- Le suivi administratif du Pôle formation
- La coordination et l’animation d’ateliers et de formations
- La participation à la vie associative**MISSION 1 : Pilotage de l’activité formation sur le département**:

- Piloter les activités et projets de formation sur son département
- Assurer le reporting des activités auprès du/de la responsable de formation
- Mettre en œuvre des processus administratifs liés à son activité
- Contribuer au pilotage financier (rentabilité, équilibres budgétaires, trésorerie et investissements) en animant une démarche de prévision et de gestion des écarts le cas échéant
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité QUALIOPI et au respect du label BGE

**MISSION 2 : Suivi administratif du Pôle formation**:

- S’assurer du bon traitement, dans les délais impartis, des demandes transmises par les conseillers et/ou les usagers, et le cas échéant les prendre en charge en direct : contact avec les stagiaires potentiels, établissements des devis, échanges avec les OPCO et financeurs, suivi des réponses, coordination avec le service comptable pour l’établissement des factures

**MISSION 3 : Coordination et animation d’ateliers et de formations**
- Intervenir ponctuellement en animation de modules sur les formations longues ou courtes liées à la création d’entreprise
- Planifier les sessions de formation, établir le calendrier annuel des formations
- Coordonner les intervenants externes et conseillers formateurs en interne de son département (recrutement, suivi annuel des intervenants extérieurs )
- Suivre les stagiaires pendant et après la formation
- Mettre à jour les supports de formation, et tous documents relatifs aux modules proposés (fiches pédagogiques, déroulés de formation, etc )
- Concevoir des outils méthodologiques et contrôler leur bonne utilisation
- Créer des supports de formation, en fonction de l’évolution de l’offre de formation de BGE et tous documents relatifs aux modules proposés (fiches pédagogiques, déroulés de formation, etc.)
- Piloter la communication sur l’activité Formation, en coordination avec le/la chargé(e) de communication : élaborer des outils, organiser la diffusion

**MISSION 4 : Participation à la vie associative**:

- Participer à la vie associative et aux relations avec les organes de gouvernance
- Participer à la communication interne (ascendante, descendante et transversale) permettant aux acteurs (administrateurs et salariés) de tenir leur rôle et place au sein de l’organisation

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 30 875,00€ à 30 900,0