Commercial en Pharmacie

- What you will be doing
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition #Alliancehealthcare
- Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
- Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Missions
- Rattaché(e) au Directeur Régional des ventes, au sein de la Direction commerciale, et en étroite synergie avec les équipes opérationnelles, votre rôle sera primordial dans le développement de votre secteur géographique. Vous saurez détecter de nouvelles opportunités de business grâce à l’analyse du marché et mettre en œuvre tous les leviers permettant le développement de votre portefeuille.
- Vous aurez pour principales missions de:
- Développer et fidéliser un solide réseau de clients et de prospects pharmaciens, assurant ainsi la croissance de l’entreprise-
- Gérer, développer et maîtriser l’ensemble des activités liées au métier de la répartition pharmaceutique sur votre secteur géographique (objectifs de croissance de CA, de marge commerciale, de crédit clients),-
- Promouvoir un large panel de services et nos gammes de produits (dermo
- cosmétiques, génériques, gamme blanche) en synergie avec l’ensemble de nos réseaux commerciaux,-
- Représenter l’entreprise et promouvoir son image auprès des clients pharmaciens, et de tous les professionnels de santé (facultés, laboratoires, instances professionnelles).What your background should look like
- Profil
- De formation commerciale supérieure, avec une expérience de minimum 3 ans en négociation et en vente, idéalement acquise dans l’industrie pharmaceutique et/ou dans la distribution (exemple GMS, GSA, GSB).
- Vous êtes dynamique, adaptable, doté(e) d'un excellent relationnel et d’un esprit entrepreneurial.
- Fin négociateur, vous êtes tenace et possédez le sens du service client et vous êtes prêt(e) à relever le challenge dans une fonction commerciale.
- Ce que nous vous proposons:
- Poste en CDI, statut Cadre à pourvoir sur le secteur de Béziers (départements 11 et 34)-
- Un parcours d'intégration et de formation à votre arrivée-
- Un package de rémunération attractif ( Fixe + Variable + 13ème mois) + Véhicule de fonction, carte essence, paniers repas.What Cencora offers

We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave.

To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.

Schedule

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.