Sénior Manager Transformation

Descriptif du poste

Missions

Avant-vente

En lien avec la direction commerciale et les managers sectoriels:

- Participer à l analyse des opportunités commerciales
- Définir la stratégie technique de réponse à une offre commerciale
- Analyser et faire des recommandations de façon à améliorer les offres proposées aux clients sur le plan technique et financier
- Contribuer à la rédaction de l offre technique
- Valider la pertinence technique de l offre
- Défendre l offre auprès du client

Réalisation de missions:

- Prendre en charge et mettre en œuvre des projets pour le compte de clients clés en chefferie de projet et direction de mission
- Définir l'organisation de la mission : RACI, planning, répartition du budget...
- Piloter des missions en mode projet en garantissant la satisfaction client et les performances Coûts/Qualité/Délais
- Gérer les partenariats externes avec les organismes de reporting, standards, etc.
- Contribuer à la veille scientifique, technique, concurrentielle et réglementaire sur son domaine d expertise, en particulier sur les thématiques Transformation & Nouveaux business models
- Collaborer aux études R&D et au développement de projets de recherches Recherche & Innovation
- Participer à l élaboration et la révision de normes
- Animer des formations internes et externes
- Intervenir lors de séminaires, colloques ou conférences sur son domaine d expertise

Création et animation d un communauté d expertise « New Business Models »
- En collaboration avec les leads des communautés d expertise et des experts sectoriels, le.la Senior Manager aura pour objectif d animer et développer une communauté d expertise South Europe sur cette nouvelle offre Ecoact (création d une feuille de route, business plan de l offre )
- Piloter de manière opérationnelle les chantiers
- Analyser les tendances de marché et la prospective sur les leviers de décarbonation (court et moyen terme en priorité)
- Participer à l identification et à la co-construction des solutions « IT For Green » proposées par les industries Atos permettant d agir sur les nouveaux business models
- Coordonner les apports des autres communautés (ex. Mesure & Réduction, Risques, Sustainable IT ) et les services internes EcoAct associés (Marketing & communication, Recherche & Innovation, Nature-Based Solutions ).
- Définir les ressources nécessaires et les besoins de formations / montées en compétences des consutants membres de la communauté

Management d équipe:

- Management hiérarchique d une équipe de consultants du Pôle Advisory
- Pilotage de la performance, plan de développement professionnel, entretiens individuels, suivi RH au quotidien, etc.
- Recrutement et accompagnement des nouveaux arrivants
- Développement des compétences des consultants.
- Cette description prend en compte les principales responsabilités - elle n'est pas limitative.

Profil recherché

La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d une ou d autre langues est un plus).

Compétences requises:
Le.la Senior Manager « Transformation » démontrera ses capacités dans l élaboration de stratégies de décarbonation, d adaptation et de résilience au changement climatique et leur intégration à la stratégie business de l entreprise:

- Cadrage et déploiement de grands projets de transformation en lien avec la transition climatique et environnementale
- Contexte règlementaire français et européen, en particulier sur les enjeux de normalisation du reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie, SFDR, loi PACTE, etc.)
- Connaissances des solutions/ technologies d optimisation de la consommation énergétique (IT for Green)
- Méthodologies de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (GHG protocol, BC, ACV, etc.) et plus largement des problématiques et initiatives liées au changement climatique et aux impacts climatiques et environnementaux dans différents secteurs (Net Zero Standard du SBT, Net Zero Initiative, limites planétaires, double matérialité)
- Connaissance des modèles d affaires « traditionnels » et de leur limites pour l atteinte des objectifs climatiques
- Connaissance de modèles d affaires alternatifs compatibles avec une économie bas carbone (économie de la fonctionnalité, économie circulaire, etc.)
- Assistance à maitrise d ouvrage et conduite du changement

Partie intégrante des missions menées pour le compte de nos clients, le Senior Manager « Transformation» devra aussi maîtriser la gestion de projet avec une expérience de management d équipe projet. La connaissance du fonctionnement du montage de projet de recherche dans ce domaine est un plus.

Il.elle devra être animé.e par un souci permanent de développement de son activité et portera un fort intérêt pour les enjeux liés au changement climatique.

Une maîtrise parfaite du français et de l anglais est requise.

QUALITES RECHERCHEES
- Curiosité
- Perspicacité
- Enga