Référent Technique en Administration Du Personnel

**Référent technique en Administration du Personnel H/F**: - CDI - BOBIGNY - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD75204 **CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS**: Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès d'un organisme social et engagé auprès du public du département de la Seine-Saint-Denis, n'hésitez plus Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse d'Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis, certifiée ISO 9001, est un des acteurs essentiels de la solidarité nationale. Ses 1000 agents se mobilisent au quotidien au service de 400 588 allocataires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le poste à pourvoir sur le site de Rosny-sous-Bois est celui de "Référent technique Administration du personnel H/F". **Description du poste**: Au sein de la DRH, le service Gestion administrative du Personnel (GAP) est composé d'un manager, de deux conseillères techniques (niveau 5A / 5B) et de 6 référents techniques (N4), qui assurent la gestion administrative du personnel (transmission des documents nécessaires à la gestion de la paie et du temps de travail au service national de gestion de la paie), la réponse aux questions et réclamations des agents sur leur situation administrative, la gestion des entrées / sorties du personnel, et des éléments variables de paie (frais de déplacements, titres restaurants, indemnités et primes diverses ). La/le référent technique, rattaché(e) au Responsable du service Gestion Administrative du Personnel (GAP) prendra en charge l'intégralité de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille de gestion dédié et sera en charge d'opérations particulières telles que l'accueil des nouveaux embauchés, l'organisation de rdv personnalisés avec les salariés dans le cadre des permanences RH mensuelles **Plus précisément**: - Gérer la situation administrative des salariés de la Caf, notamment le temps de travail (horaires, congés et absences diverses, temps partiels ) - Gérer l'ensemble des éléments constitutifs de la paie, dont les éléments variables de la paie (frais de déplacement, titres restaurant, primes et indemnités diverses ) - Numériser les pièces et les transmettre à la Caf de Paris, Caf Pivot (paie mutualisée) ; - Accueillir, informer et conseiller les salariés, dans une logique réactive (réponse aux demandes) et proactive (appels sortants des salariés pour les informer ou leur demander des renseignements sur leur situation) - Ordonnancer des pièces comptables dans Magic (logiciel interne à la Caf) ; - Prendre en charge des activités spécifiques de sécurisation de la paie ; - Assurer le suivi des visites médicales - Fabriquer les badges à remettre aux agents au jour de l'embauche **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Vous possédez**: - une solide maîtrise des mécanismes de paie et de gestion administrative du personnel; - une bonne connaissance du droit du travail - un bon relationnel, alliant pédagogie, empathie et assertivité - des facilités dans l'utilisation d'office 365 et des outils numériques Vous savez travailler en autonomie, gérer les priorités dans le cadre des consignes données, tout en ayant le sens du reporting. Une grande rigueur, un esprit d'équipe et des qualités relationnelles, de discrétion et une capacité à être force de proposition vous permettront de réussir dans vos missions. La connaissance de la convention collective nationale de la sécurité sociale et des applicatifs de la branche famille (Grh, Magic) seront appréciée **Votre formation**: Formation en paie ou un diplôme bac+ 2 à bac+ 3 dans le domaine des ressources humaines et/ou la comptabilité **Informations complémentaires**: Le poste est basé sur notre site de Rosny-Sous-Bois. Des déplacements sur les autres sites de la Caf de la Seine-Saint-Denis peuvent être demandés. Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité Social et économique (loisirs, vacances). Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, horaires variables). Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV ainsi qu'une Lettre de motivation.