Directeur Adjoint de Magasin

NEW YORKER est une enseigne de prêt-à-porter qui ne cesse de se développer : plus de 1200 magasins dans près de 46 pays (Dubaï, Allemagne, Russie, France, Espagne ) et environ 19 000 collaborateurs qui travaillent avec le sourire Grâce à notre passion pour la mode, la spontanéité et la rapidité, nous sommes parvenus à être une référence mondiale sur la scène de la Young & Fast Fashion
Nos larges choix de produits, nouveautés quotidiennes, prix attractifssont autant de critères qui font de notre enseigne une marque de prêt-à-porter pour femmes et hommes, en considérable évolution et dans l’ère du temps.
NEW YORKER compte 52 magasins en France et prévoit déjà ses prochaines ouvertures sur les années à venir

Nous recrutons pour notre magasin NEW YORKER à Vendenheim **:un Directeur Adjoint F/H.**
- **Description du poste**_

En étroite collaboration avec le directeur magasin f/h, vos missions s’articulent sur les trois axes suivants:

- **Le management** : accompagnement et formation de vos collaborateurs sur le terrain, brief régulier, coachin, suivi et entretiens d’évaluation, montée en compétences de chacun d’entre eux
- **Le commerce et le terrain** : Veille à l’atteinte de vos objectifs, contrôle des ventes et réassort au quotidien, traitement du journal de caisse et du journal hebdomadaire, mise en œuvre de nos concepts de merchandising entière et gestion de votre rayon, gestion de la livraison de marchandises et de votre stock (vérification des quantités, de la qualité, veille au respect des procédures)
- **La gestion administrative** : planning journalier, hebdomadaire et, contrôle de vos heures attribuées, gestion des absences et des congés, affection aux différents rayons.
- **Profil recherché**_
- Titulaire d'une formation supérieure dans le commerce, minimum Bac+2
- Expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en tant que manager (department manager, chef de rayon, responsable boutique ou responsable adjoint) dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement de l'industrie fast-fashion, avec la gestion d’une équipe de 5 à 15 collaborateurs
- Habitué(e) à la gestion de grandes surfaces et de flux de marchandises
- Doté(e) d’un tempérament de manager leader qui sait tirer le meilleur de chaque personne de son équipe
- Communication positive et bienveillante
- Dynamique, pédagogue et tourné(e) vers l’atteinte des objectifs
- Bonnes connaissances en gestion administrative des ressources humaines, en droit du travail et en indicateurs commerciaux

**Ce poste est à pourvoir en 35h avec un statut agent de maitrise.**

**Ce que nous vous offrons**:
**Un CDI dans une entreprise pérenne. Une rémunération compétitive composée d’un fixe et de primes mensuelles sur CA. D’autres primes ainsi que la participation aux bénéfices sont octroyées selon la rentabilité de l’entreprise. Bénéficiez également de réductions toute l’année sur nos magasins (-30%), des bons cadeaux, des tickets restaurants.**

NEW YORKER propose un environnement de travail dynamique, des défis passionnants, ainsi qu´une importante marge de manœuvre pour vos propres idées et vous offrant de réelles perspectives d’évolution interne.

**Si vous partagez nos valeurs, comme l'engagement, la confiance et la solidarité et que vous souhaitez prendre part au développement de notre enseigne, alors rejoignez-nous **

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Réductions Tarifaires
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Vente: 2 ans (Exigé)
- Management: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail