Assistant Socio-educatif

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

INTITULE DU POSTE : || ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF ||

RATTACHEMENT DU POSTE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Rattachement hiérarchique:
Direction de la performance et du parcours patient

Cadre supérieur des services sociaux

Responsable du service social

Relations fonctionnelles principales:
Ensemble du personnel des services concernés

Services administratifs et partenaires internes

Equipe de service social

Partenaires extérieurs

PRESENTATION DU SERVICE

Le service social en faveur des patients est composé de 12 ASE et CESF, 2 agents administratifs, et une responsable du service social.

L’activité du service social participe à l’élaboration du parcours de soins, en répondant ou tentant de répondre aux difficultés sociales des patients. Il s'agit d'une entité transversale, qui intervient tant auprès des services internes à l'hôpital qu'auprès des partenaires extérieurs.

DESCRIPTION DU POSTE

CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Grade : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Code métier : 10F40

MISSIONS GENERALES

Evaluer la situation sociale et des besoins d’accompagnement social de la patiente au moment de son arrivée dans le dispositif dédié à la prise en charge des femmes victimes de violences,

Apporter une première réponse en fonction des besoins, et assurer les orientations adaptées en conséquence

ACTIVITES PRINCIPALES

MISSIONS PERMANENTES

Accueil, évaluation, information, orientation

Accueillir, écouter, soutenir et informer les femmes orientées vers le dispositif dédié à la prise en charge des femmes victimes de violences au sein du CH de Gonesse (traitement des auto-questionnaires dans le cadre du protocole de dépistage des violences conjugales et des orientations des acteurs intra et extra hospitaliers),

Evaluer la situation sociale et familiale des patientes, ainsi que les impacts sur leurs enfants, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables,

Identifier et analyser les situations d’urgence, et définir les actions à mettre en place (dispositif de mise à l’abri, protection de l’enfance,),

Entrer en relation avec les patientes et recueillir les éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande,

Informer les patientes sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé,

Orienter la personne soit vers un service interne, soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé,

Accompagnement social

Proposer un accompagnement social adapté aux besoins, et co-élaborer un plan d’aide avec les patientes en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, et des moyens de l’institution,

Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs (intra et extra hospitaliers),

Accompagner le public dans les démarches sociales et favoriser l’insertion vers les circuits de droit commun,

Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur,

Médiation

Participer à la régularisation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement,

Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics,

Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles,

Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires,

MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES

Participer aux actions régulières d’informations et de formation visant à sensibiliser les professionnels du territoire sur la prise en charge des femmes victimes de violences, et favoriser leur repérage,

Réaliser un relevé statistique et un rapport d’activité annuel,

Assurer le remplacement de l’assistant social intervenant en binôme au sein du service, à l’occasion de ses absences,

Accueillir des étudiant(e)s en service social dans le cadre de stages de formation,

QUOTITE

Temps plein

HORAIRE DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaires

7h30 par jour du lundi au vendredi

LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL

Centre Hospitalier de Gonesse

Service social des patients

PROFIL REQUIS

DOMAINES DE COMPETENCES

Savoir
- être:
Bonnes capacités relationnelles, d’écoute, de soutien et de médiation

Aptitude à l’évaluation rapide des situations,

Disponibilité et souplesse de fonctionnement,

Aptitude réelle au travail en équipe,

Savoir-faire:
Animer et développer un réseau professionnel,

Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),

Conduire un entretien d'aide,

Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son d