Trois Postes de Travailleurs Sociaux à Pourvoir Au

Missions La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarités pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique. Les Unités "équipes de remplacements" sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadres qui ont vocation à intervenir dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leur permettre d'assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples).Le Travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui seront confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel. Fonction**Dans le cadre des remplacements, il sera donc amené à**: - Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation - Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires - Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité - Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service **Plus précisément, il pourra être amené à**: **Dans le champ de la protection de l'enfance**: - Analyser et traiter les informations préoccupantes - Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille - Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents - Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil - Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption - Évaluer les demandes de contrat jeune majeur **Dans le champ de l’action sociale**: - Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes.... **Dans le champ de l'autonomie**: - les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques) Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif - Organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous êtes capable d'appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables - Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d'adopter une posture distanciée - Vous êtes réactif et disponible, en mesure de vous adapter aux différentes situations Statut et particularités liées au poste - **Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire**: - Permis B obligatoire - Avantages possibles : Primes, 13ème mois, forfait repas, télétravail, voiture de services, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 29 425,00€ à 30 795,00€ par an Avantages: - Flextime - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel