Chargé de Recrutement, de L'emploi Et Des Compétences

Contribuer à l'attractivité et à la qualité des services publics d’une **collectivité à taille humaine**, riche de 1300 agents, 70 services et plus de 100 métiers
Et si vous mettiez votre talent au **service de l'intérêt général** ?
**Venez nous rejoindre** et participez à la constitution des équipes qui font vivre le territoire
- MODALITES CONTRACTUELLES
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
- CONTEXTE ET MISSIONS

**Le service Développement des ressources humaines**, composé de 12 agents, est au cœur des enjeux de gestion prospective des ressources humaines visant à adapter les emplois, les effectifs et les compétences des agents aux exigences de qualité de nos services publics.

**Vos principales activités ?**
- **Conseiller les directions et services** de la collectivité dans l'expression de leurs besoins en recrutement.
- **Analyser et prendre en charge les demandes de recrutement** (identification du profil de poste et des compétences recherchées, rédaction d'annonces...).
- Accompagner les encadrants dans la préparation des entretiens, proposer les tests ou mises en situation appropriés.
- **Planifier et conduire les entretiens de recrutement**, formaliser et argumenter les propositions du jury.
- Accompagner les encadrants dans **l’actualisation des fiches de poste** de leur unité de gestion, contribuer à la mise à jour et à l’exploitation des données emplois compétences.
- Représenter le Département lors d'évènements emploi (forums, salons) et participer au **rayonnement de la marque employeur**.

Dans un environnement en constante évolution, vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel pour **attirer et détecter les meilleurs talents** et **construire des équipes alignées sur les valeurs et ambitions de la collectivité**.
- VOTRE PROFIL

**De formation BAC+2/3 en ressources humaines**, vous disposez d’une expérience réussie en recrutement, de préférence dans la fonction publique.

**Vos atouts professionnels ?** De fortes capacités d’analyse et un très bon relationnel.

**Votre plus ?** Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers du secteur public.
- QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
- REMUNERATION

**Vous êtes fonctionnaire ?**
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

**Vous n’êtes pas fonctionnaire ?**
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération
Régime indemnitaire de 420 € bruts mensuels.

**Vous avez des enfants à charge ?**
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
- MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (au prorata de la durée du contrat) ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre de contrats collectifs
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
- VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?

Contactez Sandrine Massonneau, cheffe de service Développement des RH au 05 65 53 42 02.

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