Responsable Service Entretien

Commune de Mardié

En Val de Loire - 15kms d’Orléans

3062 habitants - Recrute

**Responsable du service entretien**

**Poste permanent à pourvoir dès le 01 décembre 2024**

**au grade d’adjoint technique territorial (Cat. C)**

**Agent de maitrise (Cat. C)**

**37h/semaine**

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune de Mardié recrute un responsable du service entretien par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

**Missions générales du poste**:

- Animation et pilotage d’entretien
- Supervision du travail des agents d’entretien
- Contrôle de la propreté des lieux et des installations
- Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Assistant en prévention des risques professionnels
- Travaux d’entretien courant des équipements
- Responsable de l’entretien des locaux
- Activités spécifiques
- Encadrement pause méridienne

**Activités et tâches**

**Animation et pilotage d’entretien**
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Répartir le travail entre les membres de l’équipe en fonction des besoins
- Coordonner les interventions des agents et l’utilisation des matériels, équipements et produits sur différents sites
- Réagir rapidement face à des situations imprévues y compris faire l’entretien
- Repérer et réguler les conflits

**Supervision du travail des agents d’entretien**
- Contrôler l’activité des agents d’entretien
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Réaliser les achats de produits et matériels d’entretien
- Réaliser les plannings prévisionnels des agents en coordination avec son responsable
- Recenser, à cet effet, les besoins d’entretien de tous les services et vérifier l’utilité de la demande
- Valider les heures réalisées et analyser ces dernières.

**Contrôle de la propreté des lieux et des installations**
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les services compétant

**Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité**
- Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et des matériels
- Mettre au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation
- Définir et faire respecter les règles de stockage sur les divers lieux

**Assistant en prévention des risques professionnels**
- Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d’intervention
- Développement des dispositifs de prévention et de proposition d’amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail
- Observation du respect des dispositifs de prévention
- Développement de la connaissance liée aux problèmes de sécurité et aux techniques propres à les résoudre

**Travaux d’entretien courant des équipements**
- Vérifier les installations sportives et faire l’entretien
- Assurer le remplacement en cas d’absences des agents
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité de travail
- Coordonner son travail avec d’autre corps de métier
- Conduite d’un véhicule

**Responsable de l’entretien des locaux**
- Effectuer l’entretien des locaux communaux
- Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie pour les locations de salles
- Faire le lien entre le service administratif, le policier municipal et son équipe pour l’organisation des états des lieux

**Activités spécifiques**
- Gestion d’un budget de consommables
- Assistance technique aux agents d’entretien
- Conseille sur l’investissement et renouvellement des matériels

**Encadrement pause méridienne**
- Servir le repas aux enfants de l'élémentaire
- Appliquer le règlement intérieur du restaurant scolaire

**Profil**:

- Avoir l’esprit d’analyse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir animer et diriger des équipes
- Savoir être force de propositions stratégiques
- Savoir écouter
- Savoir gérer un budget et le concevoir.
- Savoir former des agents ou stagiaires.
- Risques chimiques liés à l’utilisation de nombreux produits ménagers et d’hygiène susceptibles de provoquer:

- Des intoxications par inhalation ou absorption,
- Des brûlures, irritations ou allergies cutanées ou oculaires par contact.
- Risques psychosociaux qui demandent attention et vigilance:

- Disponibilité et vigilance constante auprès des enfants,

**Contraintes et particularités associé au poste**:

- Concilier les congés avec l‘équipe en place
- Maladie infantile
- Mal de dos
- Risque de blessures

**Conditions de recrutement**:

- Rémunération:
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
- Durée hebdomadaire du travail : 100 % : 37h/semaine sur 4,5 jour